Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR- adviseur in (de omgeving van) Amsterdam. Kan jij een professionaliseringsslag maken op zowel operationeel als strategisch vlak? En ben jij op zoek naar een brede- en afwisselende functie waar je nieuwe dingen kan initiëren en implementeren. Dan komen wij graag met jou in contact!
In de functie van HR- adviseur bied jij collega ondersteuning en adviseer je hen waar nodig is op het gebied van employee engagement, ziekteverzuim, instroom en voortgangsgesprekken. Je werkt dus met verschillende doelgroepen. Daarom is het van belang dat je goed kan schakelen en de verbinding weet te maken met verschillende lagen binnen de organisatie en kunt anticiperen op ad hoc situaties.
Als het gaat om instroom, krijg je een breed takenpakket. Denk aan employer branding (Great Place to Work), het ontwikkelen van een talentpool, en het (uit)bouwen van een netwerk met o.a. scholen, gemeenten, uitzendbureaus en UWV. Maar ook houd jij je bezig met het maken van wervingsplannen en het inrichten van de onboarding en de tools. Jij bent dus hét aanspreekpunt bij de werving en selectie van kandidaten/uitzendkrachten.
Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit medewerkers en leidinggevenden. Je faciliteert en ondersteunt hen op HR-gebied, zoals verlof, opleiding en ontwikkeling. Daarnaast adviseer je de vestigingsmanager/regiodirecteur over diverse HR-vraagstukken en spar je over ziekteverzuim, bezetting en ontwikkeling.
Kortom; in de functie van HR- adviseur ga jij je dus absoluut niet vervelen!

Functie-eisen

– Je hebt Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding binnen HR;
– Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke ondernemende rol;
– Je hebt een commerciële instelling, gaat gestructureerd te werk en bent niet afwachtend;
– Je woont in (de omgeving van) Amsterdam
Het bedrijf
Het bedrijf waar je voor komt te werken is een middelgroot groenvoorzieningsbedrijf, actief in aanleg, renovatie en onderhoud van alle vormen van groen en bijbehorende civieltechnische projecten. Het werkgebied uit zich in verschillende divisies zoals bedrijfsgroen, openbaar groen, boomverzorging, integrale contracten en landschapsarchitectuur. Het is een familiebedrijf opgericht in de vorige eeuw en heeft een landelijke dekking.
Solliciteren
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen het HR- werkveld? Klik dan op de button solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je eerst meer informatie? stuur ons een ‘whatsapp’ bericht. Hopelijk tot snel!

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een onmisbare rol binnen een dynamische organisatie. Verder krijg je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Als HR- adviseur krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.177, – en maximaal € 4.254, – volgens cao Hoveniers, schaal 4-5 (afhankelijk van leeftijd en ervaring). Daarnaast wordt jouw pensioen geregeld bij BPL.

Direct reageren op deze vacature