FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Enschede zoekt een HR adviseur voor 36 uur per week

Word jij enthousiast van werken in een organisatie waar het draait om mensen? En ben jij de HR-adviseur met focus op opleiden & ontwikkelen, die van nature de rol van kritisch sparringpartner van het management vervult? Lees dan vooral verder, want dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wie zijn wij

DCW is een sociaal ontwikkelbedrijf en voert werkopdrachten uit van klanten in binnen- en buitenland. Wij geloven dat iedereen, op zijn eigen manier, een toegevoegde waarde op de arbeidsmarkt heeft. Onze doelstelling is dan ook om passend werk te bieden aan onze medewerkers. Wij zijn de schakel tussen bedrijven en mensen die niet zelfstandig een baan kunnen vinden. Bij ons werken medewerkers betaald naar vermogen. DCW is onderdeel van gemeente Enschede en biedt werk aan ongeveer 400 interne medewerkers en 500 medewerkers die gedetacheerd zijn. DCW is een bedrijf als elk ander. Professioneel, vakkundig en gedreven om het beste resultaat te behalen. Het verschil is dat we nét wat meer aandacht aan het menselijke aspect van ondernemen geven. Wij denken daarbij liever in mogelijkheden dan in beperkingen. We werken vanuit twee locaties in Enschede, op beide locaties worden verschillende productiewerkzaamheden uitgevoerd in verschillende units. Hierbij valt te denken aan textielwerkzaamheden, assemblage en montage, verpakkingswerkzaamheden en kwekerij/groen-werkzaamheden.

Om nog een beter beeld te krijgen van DCW nodigen wij je graag uit om het volgende filmpje te bekijken:  https://youtu.be/uLGLst0zw24

Wat ga je doen?

Je werkt samen in een team van HR-adviseurs en adviseert en ondersteunt leidinggevenden van de in- en externe bedrijfsonderdelen waar medewerkers uit de SW- en Nieuw Beschut-doelgroep werkzaam zijn. Je adviseert leidinggevenden vanuit de beleidskaders op het gebied van HR en vervult een brugfunctie tussen leidinggevenden en medewerkers.

Als HR-adviseur…..

– ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden op het gebied van HR;

– ondersteun en adviseer je bij complexe vragen rondom de rechtspositie en cao;

– adviseer je leidinggevenden bij complexe conflicten/ problemen rond personen die werkzaam zijn op basis van de cao SW of de cao ‘Aan de Slag’ (Nieuw Beschut);

– ben je sparringpartner voor leidinggevenden en het MT op gebied van ontwikkeling, opleidingen, functioneren, ontslag, ziekteverzuim etc.;

– participeer je in projecten op je eigen vakgebied;

– ben je vraagbaak op gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving;

– toets je de effecten van het vastgestelde P&O beleid, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen.

Wie ben je?

De juiste persoonlijkheid, dat is waar we op gaan selecteren. We zoeken een ervaren HR-adviseur die proactief is, oplossingsgericht, gevraagd en ongevraagd adviseert en sparringpartner voor het management is. Je voelt je prettig in een dynamische rol en denkt mee in de ontwikkelvraagstukken van onze organisatie. Als businesspartner ben je in staat om goed te analyseren en ben je sterk in plannen en organiseren. Je communicatieve vaardigheden zijn zowel mondeling als schriftelijk sterk. Je schakelt makkelijk op alle niveaus. Bovendien kun je zowel goed zelfstandig als samen met anderen werken, durf je het initiatief te nemen en ben je besluitvaardig. Verder heb je:

– een afgeronde HBO opleiding, richting HRM;

– aantoonbare werkervaring als HR-adviseur en je voelt je thuis in een SW-werkomgeving;

– stevige adviesvaardigheden;

– aantoonbare ervaring en/of affiniteit met opleiden & ontwikkelen;

– humor en ben je een teamplayer.

Functie-eisen

Eisen

– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM-Adviseur

Wensen

– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM-Adviseur
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opleiden & ontwikkelen

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature