Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 30-32 uur per week. Heb je ervaring op HR gebied kan dit een nieuwe mooie stap in je carrière zijn.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt en sparringpartner van de directie en de leidinggevenden. Daarin ondersteun en adviseer je hen bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je ziet het als een uitdaging om een bijdrage te leveren aan de vertaling van actuele HR thema’s naar de dagelijkse praktijk. Als HR adviseur is het de kunst om balans te vinden tussen enerzijds de langere termijn. Anderzijds heb je een scherp oog voor de dagelijkse praktijk.

Dat vertaalt zich in een ontzettend gevarieerde baan op HR gebied waarin je de volgende werkzaamheden zal vervullen:

• Je geeft onder andere advies over veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid;
• Je zorgt voor de inrichting en actualisering van alle HR aandachtsgebieden, zoals werving en selectie, de performancemanagement cyclus, verzuim, salarisverwerking, loopbaantrajecten en arbobeleid;
• Je hebt een signalerende en controlerende rol op het gebied van personeelsvraagstukken. Vanuit jouw expertise weet jij een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR;
• Je verzorgt en onderhoudt externe HR gerelateerde relaties zoals UWV, verzekeraars, arbodienst, uitzendbureaus, etc.;
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van trajecten op arbeid juridisch gebied. Je verwerkt tijdig de administratieve gegevens van in-, door- en uitstroom in de systemen en personeelsdossiers;
• Je werkt samen met de HR medewerker.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van Human Resources Management;
• Je bent 30 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en beschikt over goede communicatieve eigenschappen;
• Je hebt ervaring in het werken met een personeelsinformatiesysteem en salarissoftware, bij voorkeur met Nmbrs (HR Software);
• Je bent vaardig met CRM systemen en MS Office (met name Outlook, Word en Excel);
• Je kunt prioriteiten stellen binnen de diversiteit aan HR activiteiten, kunt snel schakelen en hebt een hands on mentaliteit;
• Je bent leergierig, betrouwbaar, kwaliteitsgericht, een teamplayer, een verbinder en hebt een proactieve instelling.

Direct reageren op deze vacature