Je komt te werken op de afdeling bedrijfsvoering binnen een samenwerkingsverband tussen diverse gemeentes. De afdeling bestaat uit HR-advies, HR- servicedesk en een aantal overige functies. Het HR-team zit in de ontwikkelingsfase, waarbij de ambitie is om een toekomst bestendigde HRM-afdeling neer te zetten.

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de volgende taken en/of werkzaamheden:* Jij draagt zorg voor de ondersteuning en advisering van het management, de leidinggevenden en de medewerkers bij het toepassen van het HR beleid;
* Jij ontwikkelt, implementeert en evalueert (nieuw) beleid op het gebied van HR op tactisch niveau;
* Je anticipeert en geeft vorm aan personeels- en organisatievraagstukken;* Je vervult de rol van sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert het management en de leidinggevenden;* Je analyseert relevante maatschappelijke en HR ontwikkelingen en doet beleidsvoorstellen ten behoeve van de organisatie;* Je neemt deel aan projectgroepen gericht op het ontwikkelen en afstemmen van beleid en heeft hierbij de verantwoordelijkheid over HR-advies en -uitvoering.

Functie-eisen

* Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur op het gebied HRM of Bedrijfskunde
* Je hebt affiniteit met procesverbetering
* Je herkent knelpunten en kan deze middels een goede vertaling oplossen
* Je kan strategisch beleid vertalen naar operationeel niveau
* Je kan draagvlak creëren en collega’s verbinden
* Je beschikt over coachende vaardigheden
* Je bent behulpzaam, daadkrachtig, deskundig en kan goed samenwerken.

Direct reageren op deze vacature