Als HR adviseur ben je adviseur van een aantal van onze locaties. Naast de verbindende schakel neem je samen met de manager en de bedrijfsadviseur zitting in het locatieoverleg. In dit overleg worden de locatie overstijgende thema’s besproken zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. 

Met inspirerende ideeën voor personeels- en organisatievraagstukken ondersteun en adviseer jij gevraagd en ongevraagd de locatiemanagers, pas jij het personeelsbeleid toe en vertaal je HR indicatoren naar de juiste focus, trends en adviezen. 

Naast de adviseur voor de locaties vertegenwoordig je je team ook in een aantal HR beleidsmatige projecten. Je draagt op diverse vlakken bij aan het optimaliseren van ons HR beleid en brengt naast HR informatie naar de (zorg)locaties ook informatie en trends vanuit de locaties naar het Centraal Bureau. Dit maakt elke dag anders én beter!

Niet alleen voor locatiemanagers ben jij het aanspreekpunt, maar ook voor de medewerkers. Bij jou kunnen zij terecht voor HR gerelateerde vraagstukken, hun werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Door jouw betrokkenheid maak jij verbinding met de zorg op locatie. Betrokkenheid bij de locaties en zorggebieden die je ondersteunt is van cruciaal belang binnen deze functie. Dit maakt dat je veel op de locaties te vinden bent, zodat je zeker geen vreemd gezicht bent voor je collega’s. 

Functie-eisen

Nieuwsgierig naar de functie HR adviseur?

• Jij hebt de kennis en vaardigheden om op te treden als adviseur en hierbij te acteren als gelijkwaardige sparringpartner voor locatiemanagers en collega’s. 
• Je werkt functieoverstijgend en weet een goede balans te creëren tussen operationeel en tactisch niveau. 
• Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan in de VVT sector, maar het is zeker geen must. Affiniteit met de branche en/of de doelgroep is van belang.
• Naast de nodige ervaring als HR adviseur ben jij een echte teamspeler, daadkrachtig, communicatief sterk en laat jij je niet gemakkelijk van de wijs brengen. Je kan goed schakelen tussen grote organisatievraagstukken en individuele casussen en het geeft je energie om je te bewegen tussen alle lagen en afdelingen binnen onze organisatie.
• Organisatiesensitiviteit en stijlflexibiliteit zijn onmisbare competenties
• Om de verschillende locaties te kunnen bereiken, ben jij in het bezit van een rijbewijs en auto.

Reageren kan tot en met 31 Januari 2023. De eerste gesprekken vinden plaats op 7-febr begin van de middag of op donderdag 9-febr einde ochtend.

Wil je meer weten over deze vacature? Ursula Nuijten, HR adviseur, vertelt je graag meer. Zij is bereikbaar op  ☏ 06 83 10 93 48. Voor vragen over de procedure kun je via whatsapp of telefonisch contact op met Yvette de Vroom, Corporate Recruiter, ☏ 06 831 993 05  / ✉ yvette.de.vroom@groenhuysen.nl.

Direct reageren op deze vacature