Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt van de directie en het management, hierdoor ben jij werkzaam op verschillende niveaus. Op operationeel en tactisch niveau houd jij je bezig met de ontwikkeling van de medewerkers in de teams, hierbij heb jij organisatiesensitiviteit en weet je hoe de lijnen lopen waarop jij kunt inspelen. Op organisatorisch niveau richt jij je pijlen op strategische vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en de medewerkerstevredenheid. Door jouw relevante ervaring, weet jij hoe belangrijk deze elementen zijn in de zorg.

Als rode draad door je werkzaamheden loopt het bijhouden, vormen en implementeren van een operationeel en strategisch HR beleid. Dit doe jij door kritisch en vernieuwend na te denken over verschillende HR-thema’s. Samen met je collega’s ben je constant in beweging en anticipeer je op nieuwe uitdagingen in het HR-vak. Kortom; een uitdagende en afwisselende baan. Zie jij jezelf als HR Adviseur in deze organisatie? Solliciteer direct! 

Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Relevante ervaring in een vergelijkbare functie als HR Adviseur of HR Business Partner.

Direct reageren op deze vacature