Ben jij op zoek naar een parttime HR uitdaging bij een groeiend bedrijf? Lees dan snel verder

Deze organisatie groeit hard en zoekt dus versterking voor het HR-team. Het HR-team van deze organisatie maakt behoorlijke stappen binnen de holding en is begonnen aan het optimaal professionaliseren van HR‑vraagstukken en het uitrollen hiervan. Het team bestaat uit een Director HR een Corporate Recruiter een HR Adviseur/Casemanager en een Senior HR Administrateur.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de HR-dienstverlening, waarbij de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem dit jaar voorop staat;
• Opstellen, wijzigen en invullen van correspondentie, arbeidsovereenkomsten en andere HR-bevestigingen;
• Verzamelen, controleren en verwerken van aangeleverde personeelsgegevens op het gebied van in- door- en uitstroom;
• Opstellen en aanleveren van ad hoc of periodiek terugkerende overzichten en rapportages;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor eerstelijns vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en contracten;
• Ondersteunen van HR-collega’s.

Naast de dagelijkse werkzaamheden ga jij een belangrijke ondersteunende rol spelen in het proces van het verbeteren en automatiseren van de HR-processen. Maar ook belangrijk, je komt in een gezellig en professioneel HR-team waar je je goed kan ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je werkt goed in teamverband, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;
• Je hebt een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
• Je toont initiatief in het werk;
• Je bent integer en weet met vertrouwelijke informatie om te gaan;
• Je kan assertief optreden als dit nodig is en je weet waar je over praat;
• Je kunt kritisch zijn en denkt graag mee in de dagelijkse werkzaamheden;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt affiniteit met personeelsinformatiesystemen;
• MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Enkele jaren ervaring in een (vergelijkbare) administratieve functie.

Direct reageren op deze vacature