Vacature Hovenier vakantieparken Bovenkarspel
- Vakgebied: Medewerker hoveniersbedrijf
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Noord-Holland
- Plaats: Bovenkarspel
- Salarisindicatie: 2500 - 3000 per maand
- Werkervaring: Starter
- Plaatsingsdatum: 16 februari 2023
Als hovenier vakantiepark kom je in de ochtend aan op het park, iedereen slaapt nog. Je zet een bak koffie en ontwaakt met de geluiden van het bos, de zon breekt door; gisteravond belde je werkgever nog om het plan van vandaag te bespreken. Jullie zijn al twee maanden bezig met maaien, snoeien en kantensteken. Maar ook stukjes straten, hekwerken plaatsen, aanplanten en vlonders leggen hoort erbij. Gelukkig kan je dit in alle rust uitvoeren en ben je verantwoordelijk voor je eigen werk, zolang je maar goed met de parkmanager communiceert.
Functiebeschrijving
In het hoogseizoen ben je een echte hovenier, geen aanleg of onderhoudshovenier; een echte allrounder. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit snoeien, grasmaaien en schoffelen. Maar ook het aanplanten en onderhouden van het groen om de sanitaire gebouwen en het zaaien maar ook stukjes straten. Daarnaast werk jij met verschillende machines, waaronder een shovel en kraantje. Hiernaast kan het zo maar eens zijn dat er een oude boom gekapt of een caravan gesloopt moet worden. Een baan met ontzettend veel afwisseling dus!
Functie-eisen
– Voldoende groen affiniteiten.
– Beschikken over een hoge dosis handigheid.
– Jezelf willen ontwikkelen tot een vakbekwaam hovenier.
– Je bent sociaal, representatief en hebt zin om je bij het team te voegen
– Het zou fijn zijn als je over een rijbewijs beschikt en enige jaren ervaring hebt als timmerman, hovenier of aantoonbare skills in een ambachtelijk beroep hebt .
Arbeidsvoorwaarden
– Een unieke baan waarbij geen dag hetzelfde is.
– Werken op een bijzondere locatie binnen een hecht team.
– Je krijgt via ons de mogelijkheid aanvullende cursussen en opleidingen te volgen om ervoor te zorgen dat je jezelf blijft ontwikkelen
– Een goed salaris en de juiste secondaire arbeidsvoorwaarde.