Vacature Heftruckchauffeur Productielijn Waardenburg
- Vakgebied: Transport/logistiek/luchtvaart, Transport, Heftruckchauffeur
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Gelderland
- Plaats: Waardenburg
- Salarisindicatie: 2500 - 3000 per maand
- Werkervaring: Starter
- Plaatsingsdatum: 25 januari 2023
Voor een familiebedrijf in Waardenburg zijn we opzoek naar Heftruckchauffeurs met technische kennis. Ben jij toe aan een carrière switch of heb je al enige ervaring dan zoeken we jou!
Mocht je nog niet in het bezit zijn van een geldig heftruckcertificaat, maar wel als machinebediende hebben gewerkt dan is dit wellicht ook een functie voor jou!
Functiebeschrijving
– Je komt te werken als Heftruckchauffeur Productielijn bij een familiair bedrijf, waar de vierde generatie inmiddels de leiding hebben;
– Het bedrijf verwerkt hout naar andere producten zoals zaagsel, snippers en pellets;
– Ze zijn nog steeds groeiende, maar wel op een duurzame manier;
Functie-eisen
– In het bezit van een geldig heftruckcertificaat, of bereid deze via ons opleidingscentrum te behalen;
– Zorgt voor een juiste en snelle productieverloop;
– Indien er een storing plaatsvind aan de machine los je deze op of schakel je de technische dienst in;
– Laden/Lossen van vrachtwagens op het buitenterrein
– Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift i.v.m. veiligheid aan de machines;
– Woonachtig in een straal van 30 km vanaf Waardenburg waar je de dag begint;
– Je bent communicatief sterk aangelegd;
– Flexibel, het kan dat de planning net een keer anders loopt en dit is voor jou geen probleem;
– Leergierig, mocht er op een andere afdeling moeten worden bijgesprongen dan pak je dit ook met beide handen aan.
Arbeidsvoorwaarden
– Een salaris volgens eigen CAO opdrachtgever, afhankelijk van kennis en ervaring;
– €2300 – €2600,- exclusief toeslagen en op basis van 40 p/w.
– Je werkt in 2-ploegen;
– Ochtenddienst van 07.00-16.00 uur met eventuele uitloop tot 17.00 uur;
– Avonddienst van 10.00-19.00 uur of 13.00-22.00 uur afhankelijk van werkdrukte (toeslag 15%);
– Overwerk bij drukte op zaterdagochtenden (toeslag 50%);
– Functie in een familiebedrijf waar geen dag hetzelfde is.
– Overname bij goed functioneren door het bedrijf zelf;
– Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf.