Als stagiair HR Learning & Development werk je op de HR afdeling. Tijdens jouw stage word je betrokken bij verschillende leer- en ontwikkelprojecten. Daarnaast ondersteun je de Manager Opleidingen en de Adviseur Learning & Development bij hun dagelijkse taken.

Functie-eisen

Jouw takenpakket
– Online & offline trainingen faciliteren
– Ontwikkelen van het ‘Lekker blijven werken’-programma. Waarmee Albron haar medewerkers fit, vitaal en happy houdt
– Doorontwikkelen van het onboarding proces
– Collega’s helpen en adviseren rondom ontwikkelvraagstukken
– Meewerken aan projecten zoals uitrol van een Cultuurprogramma, leiderschapsprogramma’s en opleidingsontwerp
– Operationele taken zoals inschrijvingen en LMS (Learning Management System) beheer
Jouw profiel
– 3e of 4e-jaars student van een relevante studie, bijvoorbeeld HRM of Hotel- of Facility Management
– Minimaal 20 weken beschikbaar
– Stageperiode: vanaf September 2023
– Goede mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden
– Je werkt nauwkeurig en bent integer
– Je bent niet bang om de telefoon op te nemen
– Je werkt gestructureerd en kunt ad hoc taken oppakken
”Werknemers ondersteunen en begeleiden bij hun ontwikkelingen.”

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
– Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
– Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meer van onze voormalige stagiairs zijn na hun stage aan de slag gegaan bij Albron voor hun eerste baan. Hoe gaaf!
– Stagevergoeding van € 500 o.b.v. 38 uur per week
– Een informele werksfeer met leuke collega’s!
– Elke maand een borrel op het servicekantoor in De Meern
– Gezellige activiteiten met collega’s bij Jong Albron
– De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur!
Enthousiast?
Wij ontvangen graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Roos Buitenhuis, Junior Recruiter via stage@albron.nl

Direct reageren op deze vacature