De opdrachtgever is een internationaal agrarisch bedrijf.

Functiebeschrijving

Klaar voor de volgende stap in je HR carrière? Ben jij iemand die het management uitdaagt om creatief te denken over hoe ze onze medewerkers kunnen ontwikkelen? Dan is de functie van Global HR Business Partner wellicht iets voor jou.
In deze rol zal je fungeren als de wereldwijde HR-adviseur voor het (senior) management van het bedrijf. Je zal betrokken zijn bij de ontwikkeling van bedrijfs- en HR-strategieën, leiderschap en capaciteiten om het bedrijf te ondersteunen bij het bouwen aan een duurzame toekomst. Je zal een proactieve bijdrage leveren aan het ondersteunen van managers en het ontwikkelen van leiderschap om een optimale bezetting voor de lange termijn te realiseren. Je zal deel uitmaken van het leiderschapsteam en het bestuurslid en hun team proactief ondersteunen.
Het bedrijf en de sector, technologie en concurrentie veranderen snel. Dat niet alleen de huidige internationalisering en milieu onderwerpen zorgen voor veel uitdagingen Jouw rol is om de transformatie- en veranderingsprocessen op alle niveaus te begeleiden, vooral op leiderschapsniveau. Daarnaast zal je deel uitmaken van het HR Leadership-team, waar je de HR-strategie co-creëert en de ontwikkeling van de HR-functie binnen het bedrijf ondersteunt.
Om in aanmerking te komen voor deze functie, moet je minimaal 10 jaar professionele ervaring hebben en in het bezit zijn van een universitair diploma. Je moet bewezen capaciteiten hebben op het gebied van stakeholdermanagement op alle niveaus. Je moet een teamspeler zijn met een hoge integriteit en een persoonlijke en professionele invalshoek. Je moet de Engelse en Nederlandse taal goed beheersen. Als jij ambitieus, innovatief, creatief en analytisch bent, dan zou deze functie perfect zijn voor jou.

Functie-eisen

– WO werk- en denkniveau;
– Fulltime beschikbaar;
– Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
– In staat om te werken in een wereldwijde organisatie en met mensen op alle niveaus van de organisatie om te gaan;
– Beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

– Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwalificaties;
– Een geweldige werkomgeving met enthousiaste collega’s en een professioneel leiderschapsteam;
– Uitzicht op een vast dienstverband;
– Laptop en mobiele telefoon;
– Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Direct reageren op deze vacature