Wat ga je doen?

Als fulltime Inhouse Recruiter bij YoungCapital in Groningen sta jij letterlijk met beide benen in de operatie van een grote klant van YoungCapital. Waarom? Omdat jouw standplaats bij de klant is. Daarnaast spreek jij regelmatig met jouw collega’s in Apeldoorn en zal jij daar ook af en toe verschijnen! Als Inhouse Recruiter zorg jij ervoor dat er voldoende collega’s op de werkvloer zijn en deel jij ze ook in naar beschikbaarheid. Daarnaast heb jij intensief contact met de klant om de samenwerking te bespreken en samen te ontdekken hoe het nog beter, slimmer & sneller kan!

Planning, planning, planning

Het overzicht bewaren en mensen naar hun zin maken ligt jou heel goed. Zo ben jij altijd op de hoogte van de stand van zaken en zie jij veranderingen van tevoren al aankomen. Zie je dat een keertje niet? Logisch! Toch laat je alles vallen en zorg je dat alle shifts alsnog opgepakt worden. 

Wie ben jij?

Jij bent niet vies van werk aanpakken en vindt het leuk om goed te communiceren met de flexkrachten van YoungCapital. Daarnaast ben jij fulltime beschikbaar en vind jij het ook niet erg om af en toe naar Apeldoorn  te reizen zodat jij ook met jouw collega’s van YoungCapital zal zijn. Maar geen zorgen, als inhouse recruiter zit je sowieso altijd met jouw mede-collega inhouse want dit is een job voor twee personen!

Wat wij bieden

• Een lekker startsalaris van € 2.500,- bruto per uur;
• Een baan met veel uitdaging;
• De kans op een vast contract als jij door jouw proeftijd heen bent!
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en trainingen;
• Een vrij te besteden healthbudget & twee keer per jaar kans op een healthbon;

Wat wij vragen:

• Minimaal een diploma mbo niveau 4;
• Jij bent energiek & communicatiefvaardig;
• Jij spreekt en schrijft Nederlands & Engels;
• Een ambitieus en energiek talent en eager nóg meer te leren en te groeien!

YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT met zo’n 1300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Werken bij YoungCapital betekent awesome vrijmibo’s, de leukste collega’s, iedere dag een lekkere lunch en een tof, jaarlijks festival. Maar ook de YoungCapital University, vol met trainingen die ervoor zorgen dat je kunt blijven doorleren. Want bij YoungCapital gaan we altijd voor beter, slimmer en sneller. Nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Solliciteren

Ben jij de beste kandidaat voor deze functie en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ of mail naar Boudewien Teeuwen via btc.teeuwen@youngcapital.nl . We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct reageren op deze vacature