Vacature Franchisenemer In Person Apeldoorn
- Vakgebied: Filiaalmanager, Filiaalmanager, Detailhandel/winkel
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Gelderland
- Plaats: Apeldoorn
- Plaatsingsdatum: 19 januari 2023
In Person daagt uit en stelt scherp. Dat doen we niet om belerend te zijn maar om samen het beste uit jou te halen. Jij bent ondernemer, dus wij respecteren de vrijheid die dit met zich meebrengt, daarnaast ook een onderdeel van het geheel. Met strategische criteria stellen wij doelen voor wat betreft jouw database van klanten, prospects en relaties. Immers een goed opgebouwde database is de basis voor jouw succesvolle franchise vestiging.
FRANCHISENEMER/ONDERNEMER, Midden Nederland
In Person zoekt voor de regio Midden Nederland een ondernemer met roots in de uitzendbranche. Jij voelt je thuis in de industriële-, logistieke-, administratieve- en/of commerciële sector. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de ervaren In Person ondernemers die al zijn aangesloten bij In Person.
Je hebt passie voor arbeidsbemiddeling en je hebt een netwerk wat je direct in kan zetten, om zo een vliegende start te maken. Je wordt gedreven door resultaat, hebt plezier in je werk en zoekt financiële onafhankelijkheid.
Vanuit jouw vestiging maak jij in deze regio het verschil als uitzender. Door de krachten samen te bundelen, uitzendkracht en inlener te verbinden, weet jij te komen tot mooie resultaten en maak jij in jouw werkgebied het verschil op de lokale en regionale markt. Je vindt het fijn om je te richten op jouw core business en daarbij ondersteund en geadviseerd te worden door het hoofdkantoor. Je zoekt samen met ons je eigen locatie en stelt je eigen team samen.
Functie-eisen
Je bent gepokt en gemazeld in het:
– Acquireren naar nieuwe inleners en uitzendkrachten;
– Vertalen van de behoefte van de klant in een spraakmakende vacature;
– Werven, selecteren, voorstellen en plaatsen van uitzendkrachten;
– Opstellen, borgen en naleven van de afspraken tussen jouw In Person vestiging en de opdrachtgevers;
– Beheren en optimaliseren van de interne processen;
– Vergaren en delen van kennis van wet- en regelgeving;
– Inzichtelijk maken en verbeteren van (interne) klantgerichtheid;
– Initiëren en implementeren van interne verbetertrajecten;
– Delen van branchekennis en vertalen naar de dienstverlening van In Person;
– Professionaliseren van jouw dienstverlening;
– Tonen van een commerciële “bril” voor wat er in de omgeving speelt en daarnaast het uitbouwen van jouw onderneming;
– Voeren van een perfecte personeels- en salarisadministratie;
– Het uitdragen van de In Person cultuur.