De organisatie is een particuliere school voor ambitieuze jongeren met opleidingen gericht op ondernemerschap, evenementen en de hospitality- en hotel industrie. Zij focussen zich op discipline, mentaliteit en mind-set. Ze leren dat hard werken loont. De opleidingen zijn versnelde trajecten met lange dagen, pittige deadlines en persoonlijke begeleiding. Met kleinschalige vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Groningen en Utrecht beweegt de organisatie zich in het up market segment en leiden zij ouderwets en gedisciplineerd op.

Volgens een intensieve begeleidingsfilosofie spoort de onderwijsinstelling hun studenten aan om het uiterste uit zichzelf te halen en stimuleren de studenten om hun grenzen te verleggen in prestaties, denken en doen. Zij vinden dat iedere student er recht op heeft het maximale uit zich zelf te – laten – halen. De studenten worden onderworpen aan diverse vormen van toetsing, variërend van schriftelijke toetsen, schriftelijke cases, presentaties, real life projecten en  stages.

In veel opzichten is de organisatie het tegenovergestelde van een overheidsschool. Alles wat fout gaat in het reguliere onderwijs houden zij buiten de deur, hebben de computer nagenoeg verbannen en werken met boeken.

De organisatie gaat uit van de opvatting dat “the path to success is to take massive, determined action!’.  Daarin staan de slogans “deadline is deadline” en “no pain, no gain” centraal. Dit geldt voor zowel de student als de medewerker.

De studenten studeren meer dan 40 uur per week, zij oefenen in de echte praktijk. De school stelt eisen aan kleding en omgangsvormen en presteren is norm: “Deadline is Deadline” en “No Pain, No Gain”. De prestaties liggen dan ook hoog en velen studeren binnen drie jaar af. De aansluiting op vervolgstudies is goed en de vooruitzichten op een baan zijn uitstekend.

‘De student’ is trots op zijn school, zelfbewust, wil presteren en heeft ambitie. Hij is ook realist en weet dat begeleiding onontbeerlijk is bij het behalen van zijn doelen.

De docenten, begeleiders en staf zijn in hun doen en laten het voorbeeld voor de studenten. Om het beste uit de studenten te kunnen halen, zijn zij het toonbeeld van professionaliteit en de belichaming van spelregels en de regels voor succes.

Het kledingvoorschrift is dan ook zakelijk: goed zittend pak met stropdas.

Functiebeschrijving

De Floormanager is werkzaam binnen de vestiging Amsterdam. Als Floormanager is hij verantwoordelijk voor de uitvoering en de disciplinering van de studenten aan de hand van de 10 spelregels en de 17 succes regels van de organisatie, de uitvoering van een strakke Catwalk, bijhouden van aanwezigheidsadministratie, nabellen van afwezige studenten en ouders hierover informeren, ontwikkeling van welgemanierdheid, onderhoud van het gebouw, lokalen en andere ruimten en bewaking van de hospitality normen binnen de organisatie.

Hiernaast is hij verantwoordelijk voor het opleiden en trainen van de stafleden binnen de vestiging Amsterdam.

Aanwezig op: Maandag, Dinsdag en Donderdag. Maandag om de week strak te kunnen starten, dinsdag om definitief neer te zetten en donderdag om te corrigeren wat er woensdag is misgegaan. Start 8.45 uur en vertrek na 17.15 uur.

Resultaatgebieden:

1. Uitvoering van strakke Catwalk

Resultaat: studenten worden ontvangen en uitgeleide gedaan voor aanvang en na afloop van de lessen, gedurende de pauzes zijn stafleden zichtbaar en is waar nodig in contact met studenten. De lessen worden tijdig gestart en eindigen op de afgesproken eindtijd. Studenten zijn in bezit van boeken, materialen en het verloop van de lessen, studie-uren en steunlessen is ordelijk. Alle stafleden leveren hun bijdrage aan de Catwalk

2. Handhaven de tien regels

Resultaat: alle stafleden en studenten werken en gedragen zich volgens de tien-regels in en rondom het pand. Waar nodig worden stafleden hierin getraind. Alle stafleden voeren de catwalk uit.

3. Controle op aanwezigheid

Resultaat: Bij aanvang van de lessen en bij elk uur controleert het staflid de aanwezigheid van de studenten. Bij afwezigheid worden studenten en hun ouders na gebeld en worden er passende maatregelen genomen. De follow-up wordt in Schoolfit verwerkt. Ongeoorloofde afwezigheid leidt in jaar 1 tot terugkomsessies in de avonduren. Hier wordt huiswerk gemaakt. De aanwezigheid is elke dag tiptop bijgewerkt.

4. Studiezalen

Zitting nemen in studiezalen. Resultaat: studiezalen zijn altijd stiltelokalen en worden altijd voorgezeten door een surveillant en/of staflid. De aanwezigheid van studenten wordt gecontroleerd

5. Gebouwenbeheer, kantine en lokalen

Resultaat; het gebouw, de kantine en de lokalen alsmede het meubilair zijn representatief, staan strak en zijn opgeruimd en schoon. Defecten worden tijdig gerepareerd en het pand voldoet aan de wettelijke voorschriften. De orde en de netheid wordt gedurende de lesdag in de gaten gehouden.

6. Pakkendag en kledingvoorschriften

Resultaat: studenten vertonen zich op elke donderdag en speciale gelegenheden (zoals bij hertentamens, presentaties, excursies, externe afspraken ed.) keurig in pak. Zonder pak mag de student het gebouw niet betreden en wordt hij/zij naar huis gestuurd. Buiten de donderdag om zijn de studenten netjes gekleed conform de kledingvoorschriften. Mannen/jongens geschoren en geknipt. Dames en vrouwelijk studenten dragen de rok een vingerdik boven de knie. Sandalen, blote benen, gescheurde kleding of navels en piercings etc. zijn verboden. De staf kleed zich tevens conform de kledingvoorschriften voor staf.

7. Open avonden

Resultaat: verantwoordelijk voor opbouw van de open avond. Betrokkene werkt, denkt en doet volgens het organisatie-concept en de succesregels.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het salaris, afhankelijk van ervaring, ligt tussen €2800,- en €3200,- bruto per maand.

Aantal uur: (gemiddeld) 40 uur per week, ook in de avond tijdens bijvoorbeeld een  open avond of andersoortige speciale aangelegenheden.

Standplaats: Amsterdam

Direct reageren op deze vacature