De Financial Controller rapporteert aan de CFO van TecqGroep en geeft leiding aan een team van vier medewerkers. De Financial Controller werkt nauw samen met de Business Controller van TecqGroep zodat de werkzaamheden altijd up-to-date zijn en aansluiten bij hetgeen in de business gebeurt. 

De taken en verantwoordelijkheden zijn de volgende:

• Maandelijkse afsluiting en consolidatie (m.b.v. het consolidatiepakket Lucanet) van de boekhouding van alle TecqGroep BV’s (8 BV’s en een Belgische NV) inclusief maandrapportage;
• Jaarafsluiting en opmaak van de jaarrekening;
• Verantwoordelijk voor administratieve en boekhoudkundige afhandeling in AFAS van A/P, A/R, memoriaalboekingen, betalingen, vaste activa, loonjournaalposten, accruals, voorzieningen en de interface met Tigris (urenregistratie, verloning en facturering uitzendkrachten);
• Betalingen aan leveranciers en debiteurenbeheer;
• Fiscale aangiftes en registraties, zoals BTW, VPB, ICL en WKR;
• Functioneel beheer van DDi (verwerken inkoopfacturen) en Lucanet (consolidatie);
• Functioneel beheer van het boekhoudkundige deel van AFAS en in staat dit verder te optimaliseren via workflows, signalen, de auditmanager, etc; 
• Kostenallocaties en interne doorbelastingen; 
• Actieve participatie in verbetertrajecten om processen effectiever en efficiënter in te richten met als uitgangspunt “100% digitaal”;
• Beheer van het accounting handboek en bijdragen aan het actueel houden van het control framework;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij diverse audits, zoals bijvoorbeeld NEN-4400.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze rol verwachten wij van jou:

• Een diploma en werkervaring op minimaal HBO (bedrijfseconomie) niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarvan 2 jaar als leidinggevende;
• Ervaring met boekhoudsoftware is een vereiste, ervaring met AFAS een sterke pre;
• Ervaring in de flexbranche is een pre;
• Goede kennis van Excel; 

Je herkent jezelf in de volgende karaktereigenschappen en competenties:

• Coachend leiding geven aan het team om als echt team te werken;
• In staat te sparren met senior management; 
• Flexibel en stressbestendig;
• Wil de zaken voor elkaar krijgen;
• Oog voor regelgeving, processen, details en deadlines;
• Zelfstandig: het is een kleine afdeling en er wordt verwacht dat je problemen of wensen identificeert, analyseert en oplost;
• Proactief: je wacht niet tot problemen zich voordoen, maar probeert deze te voorkomen en ziet verbetermogelijkheden;
• Doortastend: je werkt naar een oplossing toe en wacht niet met het nemen van nodige beslissingen;
• Zowel zelfstandig als in teamverband accuraat kunnen werken;
• Voelt zich comfortabel met IT systemen en weet hierin snel zijn/haar weg te vinden;
• Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Direct reageren op deze vacature