Nijmegen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Gelderland, dicht bij de grens met Duitsland. De gemeente telt 176.731 inwoners en is qua inwonertal de grootste stad van zowel Gelderland als Oost-Nederland en daarnaast de tiende van Nederland.

Werken in Nijmegen betekent werken voor een stad met ambitie. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Niet voor niets is hun slogan: Old city, young vibe!  Bij de gemeente Nijmegen werk je samen met het bestuur en sta je dicht bij de inwoners. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en kansen om je te ontwikkelen, zowel binnen je vakgebied als in je loopbaan. Werken voor een sociale stad als Nijmegen doe je vanuit je hart, van én voor de stad. Voor én met de inwoners, organisaties en bedrijven in Nijmegen werken ze aan de opgaven die in de stad en haar omgeving spelen. Daarbij is vertrouwen hun vertrekpunt, kiezen ze voor contact, doen ze gewoon wat nodig is en leren ze van wat ze doen.

Werkspirit zoekt een Ervaren Klantmanagers Uitkeringsbeheer voor de gemeente Nijmegen.

Functiebeschrijving

– Nemen van besluiten en zelfstandig acties uitvoeren o.h.g.v. doel- en rechtmatigheid in het kader van de Participatiewet

– Richten op uitstroom van klanten uit de Participatiewet en/of beperking van de instroom van klanten in de Participatiewet

– Verrichten van heronderzoeken en rechtmatigheidsonderzoeken

– Geven van opdrachten aan interne en externe relaties i.h.k.v. de uitoefening van de Participatiewet

– Regisseren en bewaken van de voortgang van alle acties met betrekking tot werk, inkomen en zorg

Functie-eisen

– Een HBO werk- en denkniveau

– Een afgeronde specifieke opleiding in de Sociale Zekerheid

– Minimaal 3 jaar recente werkervaring als Klantmanager bij een gemeente

– Recente werkervaring met de uitvoering van de Sociale Zekerheid o.h.g.v. de Participatiewet

– Minimaal 3 jaar recente ervaring in het verrichten van heronderzoeken en rechtmatigheidsonderzoeken

– Werkervaring met kantoorautomatisering, waaronder Suwinet en GWS

– Recente werkervaring in confrontatiegesprekken met klanten

– Kennis van de arbeidsmarkt- en toeleidingsinstrumenten

Arbeidsvoorwaarden

– Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 12 maanden (32 uur) (loondienst of ZZP)

– Mogelijkheid tot verlenging (4×6 maanden)

– Bovengemiddelde beloning

– Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Ervaren Klantmanagers Uitkeringsbeheer Nijmegen.

Graag reageren voor 20 februari 2023.

Meer informatie
Wilt u reageren? Stuur dan uw CV en eventueel uw motivatie naar sollicitatie@werkspirit.nl

Direct reageren op deze vacature