Voor onze afdeling HR zijn wij per direct op zoek naar een ervaren HR medewerker die 32-40 uur per week beschikbaar is. De nadruk van de functie ligt op:

• het bewaken van het gehele verzuimproces (WVP);
• het voeren en bewaken van een goed PA-proces;
• algehele bewaking van in-, door- en uitstroomproces (werving en selectie, functioneren, ontslag, etc.);
• nauw contact onderhouden met de medewerkers, casemanager en arbodienst.

De overige resultaatgebieden zijn alle voorkomende werkzaamheden die betrekking hebben tot in- door- en uitstroomprocessen. Functieprofiel:

• Verzuimbeleid uitvoeren (ziek- en herstelmeldingen, WVP, contact Arbodienst, UWV, Casemanagement);
• Voortgang en functioneren van de medewerker bewaken;
• Contact onderhouden met salarisadministratie (extern bureau) en hierop signaleren en anticiperen;
• Voeren van correspondentie richting medewerkers;
• Bijhouden wet- en regelgeving/jurisprudentie.

Wij zoeken:

• Je hebt een hbo-opleiding (HRM is een absolute pré)
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring.
• Je hebt ervaring met het softwarepakket AFAS (Profit en Insite. Ervaring met Nedap/ONS is een pré);
• Je bent bekend met de CAO VVT (pré);
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden waarbij je voor zowel de directie, kwaliteitsmedewerker, binnendienst- en buitendienstmedewerkers een stevige gesprekspartner bent;
• Je bent resultaatgericht en hebt een oplossingsgericht vermogen;
• Je kunt goed functioneren onder hoge werkdruk.

Aanbod:

• Salaris conform CAO VVT;
• Een gezellig klein team!

Direct reageren op deze vacature