FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoekt Flexintens een Districtelijk Programmacoördinator (DPC) Aanpak Ondermijning Gelderland-Midden voor 20 uur per week

De DPC coördineert het programma ‘Samen Weerbaar’. Hij ondersteunt en  adviseert de gemeenten in Gelderland-Midden om samen ondermijnende criminaliteit zo effectief mogelijk aan te pakken. Binnen de bestaande structuren in de aanpak ondermijning is de DPC de verbindende schakel tussen de gemeenten en de andere partners in het district die hierbij een rol hebben, zoals de politie, het OM en de provincie. De DPC werkt daarin nauw samen met (de accountmanager van) het RIEC.

 De DPC ondersteunt gemeenten, adviseert over bestuurlijke instrumenten in de aanpak van ondermijning en volgt de ontwikkelingen op het gebied van ondermijning. Daarnaast is de DPC de coördinator van het Districtelijk Ondermijningsteam, een team van toezichthouders en juristen die gemeenten ondersteunen bij integrale controles. De DPC rapporteert de voortgang aan de stuurgroep van Samen Weerbaar. 

Verantwoordelijkheden

– Coördineren en vorm geven van het programma Samen Weerbaar. Prioriteiten hiervan staan benoemd in programmaplan, en zijn gespecificeerd in een jaarplan.
– Fungeren als sparringpartner voor gemeenten.
– Gemeenten ondersteunen in de uitvoering van de bestuurlijke aanpak van ondermijning.
– Coördinator van het Districtelijk Ondermijningsteam.
– Ondersteunen en verantwoorden richting de Stuurgroep Samen Weerbaar en het DVO.
– Beheren van budget (versterkingsgelden) voor het district.

Functie-eisen

Eisen

1. Kennis van de bestuursrechtelijke mogelijkheden van gemeenten bij de aanpak van ondermijning. Dit kan worden aangetoond door werkervaring bij gemeenten op het vlak van ondermijning, door opleidingen en cursussen, of door een vergelijkbare functie elders te hebben ingevuld. 
2. De kandidaat heeft kennis van / werkervaring op het gebied van ondermijning in het district Gelderland Midden. Dit kan zich uiten door ervaring bij gemeenten, politie, belastingdienst of een andere overheid die gesitueerd was binnen Gelderland Midden, of doordat de kandidaat op andere wijze (denk aan vrijwilligerswerk icm woonsituatie) nauw betrokken is bij het district. 
3. Ervaring met de lokale of bovenlokale aanpak van ondermijning. Zal zich met name laten zien door ervaring bij een gemeente of bij een functie op een districts- of regionaal niveau in de aanpak van ondermijning.
4. Een afgeronde WO-opleiding bestuurskunde, rechten, veiligheidskunde of een vergelijkbare andere opleiding, OF – Een afgeronde Hbo-opleiding op dit gebied, aangevuld met relevante werkervaring; “Relevant” betekent in ieder geval dat iemand een functie heeft gehad voor 2 jaar of langer die betrekking had op de aanpak van ondermijning.

Wensen

1. Beschrijf 2 situaties waaruit blijkt dat je aantoonbaar succesvol bestuurlijke middelen hebt ingezet om ondermijning tegen te gaan, dan wel deze aan te pakken
2. Beschrijf minimaal 2 concrete en succesvolle voorbeelden waaruit blijkt dat jij op lokaal niveau hebt bijgedragen aan het tegengaan van ondermijning, dan wel deze aan te pakken
3. Beschrijf minimaal 2 concrete en succesvolle voorbeelden waaruit blijkt hoe jij aantoonbaar een verbindende rol speelt bij de aanpak van ondermijning in een bovenlokale omgeving. Beschrijf je rol, de aard van de bovenlokale omgeving en wat het resultaat is geweest.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature