Wil jij als ervaren corporate recruiter voor een zorginstelling het recruitmentproces optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij weet als geen ander hoe je door middel van e-recruitment en social media de juiste (beginnende) zorgprofessional kan vinden voor de vacature. Daarnaast is het in je werk ook van groot belang om ervaren zorgprofessionals te vinden en te enthousiasmeren voor de zorgvacatures. Je krijgt in deze nieuwe functie de ruimte om deze zorginstelling op kaart te zetten.

Onze opdrachtgever, de zorginstelling waar wij al jaren actief voor zijn, is op zoek naar een gedreven corporate recruiter die weet van aanpakken. Belangrijk is dat je van op de hoogte bent van nieuwe digitale ontwikkelingen en deze goed weet te gebruiken voor de zorgsector. Kortom, als corporate recruiter ben je een social duizendpoot en onmisbaar voor de klanten.

Deze functie is parttime (24-28 uur) en voor de duur van een jaar, met eventuele verlenging.

Functie-eisen

Om de vacature van corporate recruiter zorg goed te kunnen vervullen, dien je te beschikken over een ondernemende persoonlijkheid. Daarnaast begrijp je dat de juiste kandidaten te vinden, meer is dan enkel het invullen van de vacatures.

Verder is het belangrijk dat je:

• een relevante afgeronde HBO-opleiding hebt;
• minimaal 5 jaar werkervaring hebt in corporate recruitment;
• affinteit hebt met de zorg (voornamelijk ouderenzorg);
• alle ins- en outs kent van het social medialandschap;
• een nieuwe branche eigen kan maken;
• een echte netwerker bent;
• en goede sociale-, communicatieve vaardigheden bezit.

Herken jij jezelf in dit profiel, dan komen we graag met jou in contact.

Direct reageren op deze vacature