Recruiter; word je ook blij als jij iemand een mooie stap in zijn/ haar loopbaan kan laten zetten? Niet alleen de werving van passende kandidaten voor de verschillende vacatures heeft jouw focus, maar ook het vermarkten van de organisatie als ‘werkgever’; Employer Branding. Samen met de Senior Recruiter & HR vorm je de recruitmentafdeling van deze sustainable organisatie. Werving van nieuwe kandidaten en relatiemanagement van kandidaten aangesloten tot het netwerk van de organisatie heeft jouw focus. Je zorg ervoor dat potentiële kandidaten de weg naar jouw bedrijf weten te vinden door verder te bouwen aan uitstekende employer branding; metname online, maar zeker ook door organisatie & communicatie van events/ kennissessies. Jouw gesprekspartners zijn hoog opgeleide, gespecialiseerde professionals op medior / senior level. Doordat je nauw samenwerkt met sales, ben je geheel op de hoogte van wat er speelt in de markt. Jouw kennis en expertise over de ZZP-markt deel je ook met jouw commerciële collega’s, zodat optimale aansluiting blijft plaatsvinden. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Verder uitbouwen van employer branding
• Sourcen van interim-kandidaten
• Relatiemanagement bestaand netwerk zzp-ers
• (Samen met de Senior Recruiter) Interviews met potentiële interim kandidaten
• Opstellen van persoonsprofielen
• Begeleiden van het gehele proces en administratieve werkzaamheden

Kortom een veelzijdige en afwisselende Recruiter functie zonder de sales aspecten.
 

Functie-eisen

Je houdt van het Recruiter vak en je wordt iedere keer weer blij als je iemand een mooie volgende stap hebt kunnen laten zetten in zijn/ haar loopbaan. Sustainability heb je hoog in het vaandel staan en daarnaast voel je je prettig in een mensgerichte, gedreven omgeving waar je je kunt blijven ontwikkelen. Je hebt een HBO of  WO achtergrond en bent vastbesloten je te ontwikkelen in arbeidsbemiddeling. Je hebt bijvoorbeeld stage gelopen in het HR/ Recruiter vak; Intercedente, Talent Acquisition Specialist, Sourcer, Recruiter, Employer Branding Specialist, etc. Naast jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands weet je je ook goed uit te drukken in de Engelse taal. Initiatiefrijk, energiek, doorzettingsvermogen, sociaal, inlevingsvermogen, oprechte interesse, ‘echt’, goed luisterend vermogen, communicatief sterk, prioriteiten kunnen stellen en resultaatgericht, zijn woorden die jou omschrijven.
Procedure: Telefonisch kan er geen extra informatie vertrekt worden. Indien je vragen hebt of aanvullende informatie wenst te geven, verzoek ik je dit per email te doen.

Direct reageren op deze vacature