Heb jij al ervaring met het werven en selecteren? En wil je graag een verdiepingsslag maken in jouw wervingsskils? Als Corporate Recruiter bij USG Finance ben je verantwoordelijk voor het benaderen van kandidaten, voeren van kennismakings- en assessmentgesprekken tot aan het aanbieden van een contract.

We vinden het belangrijk dat onze finance professionals wendbaar zijn, willen ontwikkelen en snel daarom. Daarom gebruiken we als onderdeel van het selectieproces een uitgebreid assessment wat inzicht geeft in competenties, drijfveren en Learning Agility van jouw kandidaat. Je leert hoe je assessments moet lezen, analyseren en toepassen in de praktijk. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie als Corporate Recruiter bij USG Finance Professionals.

Wat maakt jouw werk verder uitdagend en afwisselend?

• Benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter;
• Telefonische kennismaking waarin je een aantal harde eisen checkt;
• Voeren van 1e gesprekken (kennismakingsgesprek);
• Voeren van 2e gesprekken (assessmentgesprek);
• Organiseren van evenementen (zowel offline als online);
• Campus recruitment, we hebben een samenwerking met verschillende studieverenigingen door het land. Hier verzorgen we regelmatig een training of workshop;
• Bedenken en schrijven van social media posts.

Functie-eisen

Vind jij het leuk om mee te denken over onze algemene recruitmentstrategie? En ben jij van nature gestructureerd, sociaal en resultaatgericht? Lees dan snel verder!

Verder beschik jij over:

• (Minimaal) HBO werk- en denkniveau;
• 1-2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Fulltime beschikbaarheid (32 uur is ook mogelijk);
• Nieuwsgierige en nauwkeurige werkhouding;
• Een flinke dosis humor.

Direct reageren op deze vacature