Recruiters OPGELET! Een unieke en zeer leuke functie beschikbaar!
Voor een investeringsmaatschappij in Rijswijk, gericht op mooie startups en bedrijven met groeipotentie, zoeken wij een Corporate Recruiter. In deze rol beheer je het gehele recruitmentproces, zit jij in het managementteam, geef je advies en help jij de Holding en de onderliggende bedrijven op recruitmentvlak. Deze innovatieve bedrijven zijn groeiend en hebben een grootte tussen de 5-50 werknemers. Ze vinden zich in diverse sectoren en markten en zijn een uitdager van de status quo, met mooie diensten en producten. Zowel op strategisch vlak als uitvoerend ben jij verantwoordelijk voor recruitment. Je bent de sparringpartner voor de HR Businesspartner, het managementteam en de directeuren van de onderliggende groeibedrijven.
Jouw rol is zelfstandig en zowel uitvoerend als van strategisch niveau. Geen dag is hetzelfde en je spreekt veel met de onderliggende bedrijven (nationaal/internationaal) om hun groei te realiseren.
In deze dynamische fulltime functie treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever en zijn er hele goede arbeidsvoorwaarden!
Is dit jouw volgende stap? Solliciteer direct of neem direct contact op met Roland van der Velde via 070-3200230 of roland@zinwerkt.nl.

Functiebeschrijving

Als Corporate Recruiter ben jij een belangrijke schakel binnen de Holding. Jij bent de oren en ogen op recruitmentvlak en adviseert, informeert en rapporteert daarbij aan de groeibedrijven en het management team (waar jij onderdeel van bent). Je werkt nauw samen met de HR Businesspartner om strategie en personeelsvraagstukken op te pakken. De profielfuncties zijn dynamisch en variëren voor de verschillende bedrijven en zijn uiteenlopend; van Financieel, ondersteunend, sales, IT en meer. Waar nodig stuur jij bij en ben je de sparringpartner voor de ondernemers binnen deze groeibedrijven. Zo sta je de ene keer op een beurs voor campusrecruitment in Finance en de andere keer ben je in gesprek met een salesmedewerker voor een Techstartup. Je werkzaamheden zijn o.a.
– Het managen van het recruitment proces voor de verschillende bedrijven
– Contractbesprekingen
– Onderdeel van het management team ten behoeve van de onderliggende bedrijven.
– Je bent de sparringpartner voor de HR Businesspartner, hiring managers en directors
– Het optimaliseren van arbeidsmarktcommunicatie en campagnes
– Recruitmentplannen maken
– Verbetervoorstellen voor het recruitmentproces aandragen
– Aanspreekpunt voor onze recruitmentpartner

Functie-eisen

– Minimaal 3 jaar werkervering in het hedendaagse recruitment
– Ervaring in IT en/of Accountancy is een pré
– Minimaal HBO werk- en denkniveau
– Ervaring met het managen van het volledige recruitment proces t/m contractonderhandelingen
– Ervaring met diverse manieren van werven zoals headhunting en campusrecruitment
– Ervaring met het toepassen van assessments is een sterke pré
– Goede communicatieve vaardigheden in NL en Engels

Arbeidsvoorwaarden

– Salaris €3500 – €4500
– 26 vakantiedagen per jaar
– Pensioen waarbij de premie volledig betaald wordt
– Diverse werknemersverzekeringen, zoals een WGA/WIA-Gat en ongevallenverzekering
– Diverse cursussen, opleidingen die bij jouw ambitie passen
– De mogelijkheid om hybride te werken

Meer informatie

Heb je interesse in deze vacature? Stuur nu je CV naar info@zinwerkt.nl
Voor vragen bel direct naar 070-8200230.
Alle vacatures? Check: https://zinwerkt.nl

ZIN om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures?
Volg ons via:
Facebook Facebook
LinkedIn: Linkedin
En schrijf je in: https://zinwerkt.nl/inschrijven/

Wij wensen je veel succes met het vinden van de baan die jij verdient!

Direct reageren op deze vacature