Ben je een positief visitekaartje voor onze organisatie en een prettige gesprekspartner? Werk je daarnaast zorgvuldig en gestructureerd? En wil je maatschappelijke impact maken? Dan is dit misschien wel je nieuwe baan!

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het gehele werving- en selectieproces van A tot Z:

• Je stelt vacatureteksten op en voert hier de marketing voor uit;
• In een krappe arbeidsmarkt vind je creatieve manieren om kandidaten te vinden;
• Je doet een eerste screening van kandidaten en bent het aanspreekpunt voor kandidaten;
• Je plant talent assessments en gesprekken in;
• Je onderhoudt relaties met externe bemiddelingsbureaus.

Bij dit alles zorg je voor een klantgerichte en plezierige sollicitatie-ervaring en ben je een prettige gesprekspartner voor managers.
De functie van corporate recruiter heeft een upgrade gekregen en zij zitten nog middenin die ontwikkeling. Je werkt dus actief mee aan het professionaliseren van de werving & selectie.

Functie-eisen

Jij voldoet aan de volgende eisen:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Verschillende opleidingsachtergronden kunnen goed bij deze functie passen, denk aan HRM, Hotelmanagement, MER/bedrijfskunde;
• Relevante werkervaring is geen eis, die kun je bij ons opdoen. Je hebt dan natuurlijk wel een enorme gedrevenheid en leergierigheid nodig om dit werk je eigen te maken.
• Je werkt accuraat en secuur;
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig en kunt met veel verschillende ‘types’ goed schakelen.

Direct reageren op deze vacature