Vacature Corporate Recruiter Woerden
- Vakgebied: Uitzend/detachering/W&S verhuur, Recruiter
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 16-24 uur per week
- Provincie: Utrecht
- Plaats: Woerden
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 18 februari 2023
FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Woerden zoekt Flexintens een Corporate Recruiter voor 24-32 uur per week
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Opdracht
Binnen het operationele HR-team bestaande uit 7 medewerkers is 1 medewerker voor gemiddeld 32 uur per week belast met de werkzaamheden rondom werving & selectie. Door de druk op de arbeidsmarkt heeft ook de Gemeente Woerden te maken met een uitdaging om nieuwe collega’s te vinden. Een tijdelijke aanvulling op het team als Corporate Recruiter is daarom van harte welkom.
Samen met onze junior recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van onze nieuwe collega’s. Heb je een creatieve kijk op de benadering van de arbeidsmarkt en ervaring met het actief benaderen van kandidaten dan past deze opdracht zeker bij jou.
Je taken en werkzaamheden zijn:
– Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijke wervingsproces voor de functies vanaf schaal 10.
– Je stelt in samenspel met de teammanagers de functieprofielen op en je ondersteunt bij de selectiegesprekken voor de functies vanaf schaal 10
– Je bent 1e aanspreekpunt/sparringspartner voor de teammanagers met vacatures.
– Je searcht en benadert potentiële kandidaten voor passende vacatures
– Je bedenkt campagnes en zet hiervoor instrumenten, middelen en kanalen in
– Je ondersteunt het inhuurproces waardoor wij overzicht en inzicht hebben in de interim vacatures.
Functie-eisen
Eisen
1. Een afgeronde hbo opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
3. Aantoonbare werkervaring met ontwikkeling en implementatie van recruitment- en arbeidsmarktstrategie;
Wensen
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter
6. Aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen een gemeentelijke overheid
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkeling en implementatie van recruitment- en arbeidsmarktstrategie
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de werving van functieschalen 10 of hoger
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.