De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Zij zijn trots op hun betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties.

Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken ze aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven ze met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die er nodig is! Men krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Ze ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen Zij vanuit hun kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 35 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven ze naar een integrale aanpak middels 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. In het Sociaal Team werken collega’s van de gemeente samen met medewerkers van onder meer Plangroep, DeltaWonen en Icare. Er wordt intensief samengewerkt met het Platform Informele Ondersteuning (PIO).

Werkspirit zoekt een Casemanager Werk voor de gemeente Oldebroek.

Functiebeschrijving

– Zorg dragen voor een eigen caseload

– Zorgen voor het laten uitstromen van inwoners naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is

– Beoordelen wat de afstand tot de arbeidsmarkt is per uitkeringsgerechtigde

– Uitzoeken van de uitstroommogelijkheden

– Inzetten van re-integratietrajecten

– Voeren van gesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de doelmatigheid

– Stellen van diagnoses

– Begeleiden, motiveren en stimuleren van inwoners in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en/of zorg

– Inventariseren, analyseren en maken van een op maat gesneden Plan van Aanpak ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigde

– Faciliteren, begeleiden en bewaken van activiteiten die voortkomen uit het Plan van Aanpak

– Onderhouden van contacten met diverse instellingen

– Vastleggen van de resultaten van de inspanningen in systemen

– Opleggen van maatregelen in het kader van de afstemmingsverordening

– Maken van rapportages en juridische beschikkingen

– Ondersteunen van werkzoekenden bij het vinden en behouden van betaalde arbeid en/of vrijwilligerswerk

– Ondersteunen bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt

Functie-eisen

– Een afgeronde relevante HBO opleiding

– Minimaal 1 jaar recente werkervaring binnen het aandachtsgebied van de functie Casemanager Werk, bij voorkeur binnen een Sociaal Team

– Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en aanverwante wetgeving (IOAW/IOAZ/BBZ/WW/ZW e.d.), wet banenafspraak en de Awb

– Actuele kennis van de arbeidsmarkt

– Werkervaring met het begeleiden en stimuleren/motiveren van burgers

– Kennis en ervaring met psychosociale problematiek

– Kennis en ervaring met Civision Samenlevingszaken

– Kennis en ervaring met de systemen Sonar en WBS

Arbeidsvoorwaarden

– Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 3 maanden (32-36 uur) (loondienst)

– Mogelijkheid tot verlenging (3×3 maanden)

– Bovengemiddelde beloning

– Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v.  Casemanager Werk Oldebroek.

Graag reageren voor 22 maart 2023.

Meer informatie
Wilt u reageren? Stuur dan uw CV en eventueel uw motivatie naar sollicitatie@werkspirit.nl

Direct reageren op deze vacature