De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 49.000 inwoners en is een jonge gemeente in opbouw. De kernwaarden verantwoordelijk, dienstverlenend en omgevingsgevoelig staan bij ons hoog in het vaandel. De gemeente is gelegen in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben.

Wij vinden het welzijn van de medewerkers belangrijk en willen de duurzame inzetbaarheid verder verbeteren. Wij hebben als doel het ziekteverzuim binnen de organisatie tot onder het landelijk gemiddelde te verlagen en daar te behouden. Hiervoor hebben wij jou nodig: een casemanager die helpt om -complexe- verzuimdossiers op te lossen! Daarnaast ben je sparringpartner voor de leidinggevenden en HR-adviseurs en draag je aan hen kennis en ervaring over op het gebied van preventie, complex verzuim en re-integratie.

Functiebeschrijving

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is op zoek naar een casemanager verzuim.

Jouw werkzaamheden
– Het adviseren en ondersteunen van Teamleiders en HR-adviseurs bij het oplossen van -complexe- verzuimdossiers
– Sparringspartner voor de leidinggevende en HR- advsieurs
– Het adviseren van leidinggevenden en HR-adviseurs bij deuitvoer van het preventie-, verzuim en re-integratiebeleid;
– Procesbewaking van het ziekteverzuim- en re-integratieproces bij langdurige ziekte, waarbij je tijdig over cruciale stappen signaleert.
8 maanden- 16 uur- 0,44 fte

Functie-eisen

– HBO opleiding;
– Kennis van en ervaring met het oplossen van complexe verzuimdossiers;
– Ervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en HR-adviseurs bij de uitvoering van het preventie-, verzuim en re-integratiebeleid;
– Ervaring binnen een gemeente, gemeentebreed (meerdere disciplines/beroepsgroepen) in de afgelopen 5 jaar;
– Kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht, processen en beleid bij UWV, Wet verbetering poortwachter.

Direct reageren op deze vacature