De gemeente Utrechtse Heuvelrug wilt zich ontwikkelen tot een netwerkorganisatie. Ze hebben te maken met allerlei maatschappelijk interessante vraagstukken, waarin je je tanden kunt zetten. Daarbij spelen ze in op de tendens van ‘meer samenleving, minder overheid’. Ze zijn ambitieus en vallen graag op een positieve manier op. Ze profileren ons als duurzame gemeente en verbinden daar consequenties aan.

Functiebeschrijving

Standplaats: Doorn
Startdatum: 03-04-2023
Einddatum: 31-12-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16

Online sinds: 15-03-2023
Functie
Voor een non-profit organisatie in Doorn zoeken we een Casemanager Verzuim.

De duur van de opdracht betreft 9 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Utrechtse Heuvelrug wilt zich ontwikkelen tot een netwerkorganisatie. Ze hebben te maken met allerlei maatschappelijk interessante vraagstukken, waarin je je tanden kunt zetten. Daarbij spelen ze in op de tendens van ‘meer samenleving, minder overheid’. Ze zijn ambitieus en vallen graag op een positieve manier op. Ze profileren ons als duurzame gemeente en verbinden daar consequenties aan.

Functiebeschrijving
Je werkzaamheden zullen bestaan uit:
– Het adviseren en ondersteunen van Teamleiders en HR-adviseurs bij het oplossen van -complexe- verzuimdossiers;
– Sparringpartner voor de leidinggevenden en HR-adviseurs;
– Het adviseren van leidinggevenden en HR-adviseurs bij de uitvoer van het preventie-, verzuim en re-integratiebeleid;
– Procesbewaking van het ziekteverzuim- en re-integratieproces bij langdurige ziekte, waarbij je tijdig over cruciale stappen signaleert.

Jouw profiel
– Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
– Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het oplossen van complexe verzuimdossiers;
– Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de overige gevraagde werkzaamheden;
– Bovengenoemde kennis en ervaring is opgedaan binnen gemeente en gemeentebreed (meerdere disciplines/beroepsgroepen) in de afgelopen 5 jaar;
– Je hebt relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht, processen en beleid bij UWV, Wet verbetering poortwachter;
– Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 77,50, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot en met 21 maart.

Functie-eisen

– Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
– Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het oplossen van complexe verzuimdossiers;
– Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de overige gevraagde werkzaamheden;
– Bovengenoemde kennis en ervaring is opgedaan binnen gemeente en gemeentebreed (meerdere disciplines/beroepsgroepen) in de afgelopen 5 jaar;
– Je hebt relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht, processen en beleid bij UWV, Wet verbetering poortwachter;
– Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Max. uurtarief € 77,50

Direct reageren op deze vacature