Voor een opdrachtgever werkzaam in de facilitaire dienstverlening zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim. Deze komt vanaf 4-6 in weken in het spel, tot 104 weken.

De persoon die wij zoeken wordt echt deel van het team. Er heerst een familiesfeer binnen het bedrijf. In tegenstelling tot andere functies in het verzuim sta je midden tussen de medewerkers en krijgt ook de gelegenheid mee te denken over de juiste aanpak. Kernwoorden zijn: informeel en doenerig. 

• Begeleidt en spreekt u (aankomende) zieke medewerkers in een vroeg stadium bij reintegratie in eigen of andere functie, zowel intern als extern, vanaf het opstellen van een effectief plan tot het bewaken van de voortgang en uitvoering ervan;
• Adviseert u leidinggevenden en personeelsfunctionarissen op het gebied van reintegratie en wet- en regelgeving inzake sociale zekerheid;
• Bent u contactpersoon naar onder andere Arbodiensten;
• Bewaakt u dat voldaan wordt aan de richtlijnen zoals gesteld in de interne ziekteverzuimprocedures en de Wet verbetering Poortwachter;
• Heeft u inzicht in het verloop van verzuimtrajecten en de rol van de betrokken actoren;
• Bent u mede verantwoordelijk voor reductie van het verzuim en WIA-instroom;
• Voert u een strakke regie op alle verzuimprocessen en alle interne en externe betrokken partijen.

Functie-eisen

Geschikte kandidaten voor deze vacature beschikken over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als casemanager of re-integratieconsulent is een vereiste;
• Affiniteit met arbeid;
• Rijbewijs B;
• Commerciele werkervaring;
• Bij voorkeur een registratie als arbeidsdeskundige, maar is geen vereiste.

Direct reageren op deze vacature