Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. We groeien hard en hebben de ambitie om nog verder te groeien. Met 46 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein in Nederland en de afgelopen jaren sterk gegroeid binnen de commerciële sector. Met meer dan 5.200 professionals zijn we in Nederland actief in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, finance, HR en communicatie. Maandag® is zowel in Nederland als in België actief in engineering.
De groei is afgelopen twee jaar onder andere gerealiseerd door overnames van Solvus, TalentSourcer, WIBA IT, Quinnoah Consulting en Krosto techniek.
Naast detachering verbinden we ook door opdrachtgevers te versterken met uitzending, ZZP-bemiddeling of neemt ze de hele organisatie van werving (Maandag® Managed Recruitment) of tijdelijke inhuur uit handen (Maandag® Managed Services).
Ons bevindt zich in Amsterdam Sloterdijk, vlak bij het station. De collega’s waar je mee zal samenwerken houden van gezelligheid, gekkigheid en zo nu en dan een borrel. Wij zijn een platte, energieke organisatie. Start up mentaliteit, maar ervaren. Eerst wie, dan wat. Wij steken veel tijd en energie in het opleiden van de beste mensen. Professionaliteit, plezier én drive staan voorop. Tegelijkertijd zijn we als organisatie ook niet klaar met groeien? Zéker niet en daar kan jij aan mee gaan helpen!  

Functiebeschrijving

In deze mobiele functie is de Wet Verbetering Poortwachter je kapstok waar je alle adviezen aan ophangt. Met deze wet in gedachte weet jij de juiste adviezen te geven aan de collega’s. Je adviezen kunnen ook gaan over de juiste toon van het ‘verzuimgesprek’ of de richting die een (dreigende)verzuimsituatie op gaat. Tegelijkertijd zal je als Casemanager ook:
– de leidinggevenden uitdagen over het voorkomen/verminderen van het verzuim;
– een training/voorlichting geven aan leidinggevende om bijvoorbeeld verzuim te signaleren;
– aansluiten bij gesprekken met verzuimende medewerkers indien dit gewenst is;
– in overleg gaan met HR collega’s rondom de vertaling van de terugkoppeling van de bedrijfsarts naar re-integratie advies;
– analyses maken over verzuim én een plan van aanpak opstellen voor de salesdirecteuren hoe het verzuim te verlagen;
– je contacten met derden onderhouden (zoals de bedrijfsartsen, het UWV en interventiepartijen).
Met andere woorden: je wordt als Casemanager goed uitgedaagd waardoor je je verder kan ontwikkelen. En hoe je je werk als Casemanager indeelt bepaal je grotendeels zelf, dat vertrouwen krijg je van ons.  

Functie-eisen

We verwachten dat je als Casemanager de Wet Verbetering Poortwachter volledig onder de knie hebt. Tegelijkertijd weet je gemakkelijk mee te gaan in de commerciële instelling die onze vest. Je bent proactief en legt gemakkelijk contact. Verder heb je:
– een HBO werk/denkniveau;
– minimaal 1 jaar werkervaring in een relevante functie;
– een rijbewijs;
– bij voorkeur 40 uur tijd in je agenda. Wil je liever 32? Reageer ook zeker! 
Wat hebben we te bieden
Uiteraard een goed salaris én onbeperkt vakantie dagen! Flexibel verlof? Ja! Dat is Maandag®. Je kan ook korting krijgen op producten en uitjes via Benefits at Work. Wat hoort er verder bij deze rol:
– Cursussen en trainingen zodat je jezelf blijft ontwikkelen. We hebben een eigen Academy die in al jouw behoeften voorzien;
– Reiskosten? Je krijgt zelfs een leaseauto, uiteraard met tankpas!
– De 13de maand kennen we in de vorm van 2x per jaar een bonus op basis van je persoonlijke doelen;
– Laptop en telefoon van de zaak;
– Borrels, uitjes en een heleboel kansen om te shinen op de dansvloer.
Hoe kijken we samen of we een match zijn?
Uiteraard zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Op basis van je profiel zal ik je vervolgens bellen om nader kennis te maken, waarna we mogelijk een betere kennismaking inplannen. Als we beide enthousiast zijn, dan wordt er een tweede gesprek ingepland met de HR Business Manager en Mai Pham (leidinggevende). Een interessant assessment zal ook onderdeel zijn van het proces. Je krijgt hiermee voldoende mogelijkheden om jezelf goed neer te zetten. We verwachten dat jij je goed voorbereid op het gesprek, maar dat kan je uiteraard ook van ons verwachten. En ook de feedback richting elkaar vinden we van belang. Maar nu eerst: klim in die digitale pen en doorloop ons makkelijke sollicitatieproces door hier rechtsboven allereerst op de knop te klikken. 

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 651 507 780

Direct reageren op deze vacature