Onze opdrachtgever produceert versproducten voor de retail en foodservice markten.

Functiebeschrijving

In de functie van casemanager maak je deel uit van het HR-team dat bestaat uit 5 medewerkers. Jij houdt je bezig met zeer diverse werkzaamheden en haalt energie uit een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en je dag vaak anders verloopt dan gepland.

Je werkzaamheden:

– Je coacht, adviseert en ondersteunt leidinggevenden en hebt de regie in het proces rondom verzuimbegeleiding;
– Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden als het om verzuimbegeleiding gaat. Je werkt geheel zelfstandig, in complexe situaties overleg je met de HR-manager/Plantmanager;
– Je zorgt dat individuele dossiers waterdicht zijn en verzorgt rapportages en analyses met aanbevelingen voor het MT;
– Je onderhoudt externe contacten, zoals de arbodienst, maatschappelijk werker, arbeidsdeskundige en bent de contactpersoon voor het UWV;
– Je bent proactief en creatief om het duurzame inzetbaarheidsbeleid op te zetten en uit te werken;
– Je participeert in landelijke HR-projecten op basis van je kennis, ervaring en interesses.

Functie-eisen

– Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM, bij voorkeur een aanvullende opleiding op gebied van verzuim (CROV);
– Ervaring binnen een rol als Casemanager of vergelijkbaar;
– Kennis van ontwikkeling binnen het vakgebied, relevante wet- en regelgeving binnen de sector;
– Inlevingsvermogen; 
– Je hebt goede communicatieve vaardigheden die je wil inzetten in een adviserende rol.

Direct reageren op deze vacature