Ben jij de steun en toeverlaat voor de opdrachtgever in de uitvoering? Heb jij goed zicht op het contract en zorg je voor goede naleving hiervan? Dan is deze mooie rol als Bouwmanager echt iets voor jou! 

Onze opdrachtgever is een onafhankelijk advies- en bouwmanagement bureau met verschillende vestigingen door het land. In een hecht team werken huisvestingsadviseurs, projectmanagers en bouwmanagers samen om de opdrachtgever door het gehele proces te begeleiden en een project volgens alle standaarden en afspraken af te ronden. De organisatie kenmerkt zich door persoonlijke benadering, een open deuren beleid en de regie die je krijgt over je eigen ontwikkeling. Het bureau bedient een zeer divers scala aan opdrachtgevers. Van (semi) overheidsinstanties tot commercieel vastgoed, zorg en diverse maatschappelijke projecten. 
Vanwege de groei in de projecten en een tweetal collega’s die een andere uitdaging hebben gevonden, zijn wij nu samen met hen op zoek naar een Bouwmanager!

Functiebeschrijving

Als Bouwmanager, ook wel Contractmanager genoemd, ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op een bouwproject. Je bent aanspreekpunt voor interne collega’s, maar ook voor de aannemer, onderaannemer en andere betrokken partijen. Een greep uit de verantwoordelijkheden die jij krijgt:

– Behartigen van belangen van de opdrachtgever tijdens de bouw;
– Sturen op geld, tijd, planning en contract tijdens de uitvoering;
– Zorgdragen voor overleggen met overheidsinstanties en nutsbedrijven;
– Stakeholdermanagement; 

Functie-eisen

Idealiter neem jij als Bouwmanager & Contractmanager een jaar of 3 ervaring mee. Dit kan zijn als Projectmanager, directievoerder of bouwmanager. Je weet hierbij goed te schakelen tussen opdrachtgever en de belangen van andere partijen. 
Overige functie-eisen:
– Afgeronde hbo opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar;
– Kennis van actuele wet- en regelgeving in de bouw;
– Analytisch denkvermogen;
– Stressbestendig;
– Een goede dosis gezelligheid, humor en collegialiteit; 

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie kenmerkt zich door de persoonlijke benadering, open deuren beleid en de regie die je krijgt over je ontwikkeling. Je kan zowel horizontaal als verticaal doorgroeien in de organisatie.
Wat je verder mag verwachten:
– Salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, €3.200,- en €4.500,-;
– Auto, laptop en telefoon van de zaak;
– 30 vakantiedagen;
– Flexibele werkuren;
– Leuke teamactiviteiten en regelmatig een borrel. 

Direct reageren op deze vacature