Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-02-2023 tot 10:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is FlexIntens op zoek naar een Bestuurssecretaris voor 36 uur per week.

Opdrachtgever

Over de Jeugdautoriteit
De Jeugdautoriteit draagt onafhankelijk en onpartijdig bij aan het voorkomen en oplossen van

problemen in de continuïteit van jeugdhulp. Kinderen in Nederland die jeugdhulp nodig hebben, moeten hierop kunnen rekenen. Als Jeugdautoriteit helpen wij daarbij. Vandaag én in de toekomst. Onze onafhankelijke positie is de kracht van onze dienstverlening. We zetten onze expertise in om het jeugdhulpstelsel zo goed mogelijk te laten functioneren. Een stelsel waarbij partijen in de jeugdhulp elkaar weten te vinden, kennis en ervaring delen en professioneel met elkaar samenwerken. Weten van elkaar wat je doet én samen zorgen voor passende jeugdhulp voor ieder kind. Dát is wat telt. Dát is waarvoor we het doen!

Om deze opgave binnen het jeugdhulpstelsel te ondersteunen en faciliteren doen we onderzoek, bewaken we de naleving en voortgang op gemaakte afspraken en verbinden we betrokken partijen op inhoud en relatie. Zo bemiddelen we indien gewenst voor een geschikte oplossing tussen gemeenten en aanbieders bij problemen in de continuïteit van jeugdhulp. Met onze casusaanpak helpen en adviseren we aanbieders jeugdhulp te waarborgen op een bedrijfsmatig en financieel gezonde manier.

Om knelpunten in het stelsel structureel op te lossen, is er meer nodig. De kennis die de Jeugdautoriteit vanuit haar betrokkenheid bij casuïstiek en uit haar onderzoeken verzamelt en opbouwt, zetten we actief in om het veld te begeleiden in de transitie naar een zelflerend jeugdhulpstelsel. Hierbij monitoren en signaleren we met de menselijke maat. Waar nodig signaleren we ook naar de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, de minister van Rechtsbescherming en politiek.

De Jeugdautoriteit moet uiterlijk per 1 januari 2025 een structurele plek in het jeugdhulplandschap krijgen. In het nog in te dienen wetsvoorstel Taken zorgautoriteit op Jeugdwet-terrein naar de Tweede Kamer worden de taken van de Jeugdautoriteit (JA) ondergebracht bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa).

Afdeling

De afdeling Strategie, Beleid en Organisatie (SBO) van de JA ondersteunt de organisatie bij het realiseren van de doelen van de JA en de verdere opbouw en professionalisering van de JA als organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor de gesprekken met de departementen VWS en JenV over de positionering van de JA in de toekomst en beleidsontwikkeling op de nieuwe jeugdwet tav de rol van de JA. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met onze externe partners, communicatie naar externe partners, interne juridisch advisering. Bedrijfsvoering & interne organisatie ten slotte, zijn ook belegd bij de afdeling SBO.

Opdrachtomschrijving

Vanuit de afdeling Strategie, Beleid en Organisatie vervul je een brede inhoudelijke ondersteuning van alle afdelingen van de Jeugdautoriteit. Je bent secretaris van het MT. Dit laatste betekent dat je er voor zorgt dat de stukken en agenda van het MT tijdig gereed zijn. Je maakt het verslag van het MT. Ook voer je het secretariaat van de stuurgroep convenant continuïteit jeugdhulp.

Doordat je weet wat er speelt binnen de verschillende afdelingen, ben je een verbindende schakel tussen de afdelingen. Vanuit die rol signaleer je naar de afdelingshoofden als thema’s en onderwerpen elkaar raken en op verschillende tafels worden besproken. Je doet voorstellen voor gezamenlijke bespreking en bereid die besprekingen samen met collega’s voor.

Je ondersteunt het afdelingshoofd SBO bij haar werkzaamheden, bijvoorbeeld door het leveren van een bijdrage aan planning en control cyclus en de inhoud van stukken voor het MT. Je bereidt afspraken voor voor de directeur en organiseert inhoudelijke werkbezoeken voor alle collega’s van de Jeugdautoriteit.

De werkzaamheden van de Jeugdautoriteit en de daarbij horende werkprocessen zijn nog in ontwikkeling. Je stelt waar nodig samen met je collega’s werkprocessen op en legt deze vast.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

– Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
– Je bent een teamspeler, gericht op samenwerken, goed benaderbaar en soepel in de omgang. Je stemt je visie en acties af met je collega’s. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig werken.
– Je beschikt over goede analytische vaardigheden.
– Je communiceert mondeling en schriftelijk op een heldere en overtuigende wijze.
– Je bent resultaatgericht en kijkt op een creatieve manier naar mogelijke oplossingen. Je bent in staat je eigen werk daarbij planmatig vorm te geven en te organiseren. Je beschikt over de flexibiliteit om waar nodig je plannen tijdig aan te passen.
– Kennis van en ervaring met de jeugdzorg is een pré. Je bent je goed bewust van de impact op de zorg voor kinderen, de belangen van hun ouders, het bestuur en personeel van de zorgaanbieders en de gemeentelijke verantwoordelijkheden.
– Je hebt werkervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen (onder meer bij de Rijksoverheid) en bent organisatiesensitief en mensgericht.
– Je wordt enthousiast van het werken in een organisatie die in ontwikkeling is, waardoor de inhoud van het werk en de manier waarop we dat organiseren aan verandering onderhevig is. Je bent flexibel genoeg om daarop in te spelen en vindt het leuk als een deel van het werk ad hoc is.

Functie-eisen

Eisen:

– Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau.
– Kandidaat beschikt over ervaring in projecten en/of processen en heeft ervaring met coördineren.
– Kandidaat heeft ervaring met werken in (een) politiek-bestuurlijke omgeving(en).

Wensen:

– Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in een verbindende en signalerende rol.
– Mate waarin de kandidaat beschikt over schriftelijke vaardigheden (o.a. het schrijven van adviezen).
– Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden. 
– Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis/ervaring van/in het jeugdhulplandschap.
– Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature