De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega’s die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega’s die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen – binnen en buiten de organisatie – stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega’s die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Functiebeschrijving

Als senior beleidsregisseur sociaal domein ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein, met welzijn, zorg en gezondheid als specifiek aandachtsgebied. Je werkt samen met collega’s en externe partners aan onderwerpen op het terrein van de zoals: bescherming en opvang, de sociale basisinfrastructuur, gezondheid, preventie, wijkanalyses etc. Je weet de verbinding te leggen tussen visie en uitvoering en omgekeerd. Je bent ook de “bewaker” en “verbinder” van de strategische en bestuurlijke agenda: Je werkt hier nauw samen met beleidsregisseurs van verschillende afdelingen. Je houdt ervan om in samenwerking met collega’s, inwoners en partners de beste resultaten te boeken. Hierdoor maak je onze ambities waar op het gebied van het sociaal domein.

– Je onderhoudt alle noodzakelijke contacten op management- en bestuurlijk niveau;
– Je legt regionaal vastgestelde bestuurlijke stukken voor aan het college en/of de gemeenteraad;
– Je draagt bij aan periodieke management- en bestuursrapportages;
– Je intervenieert bij risico’s of dreigende stagnatie;
– Je adviseert over regionaal beleid in het kader van de Wonen, Zorg en Welzijn;
– Je voert beleidsevaluaties uit, gericht op verbetering van de effectiviteit van vastgesteld beleid;
– Je organiseert kennissessies gericht op het in stand houden of verbeteren van de beleidscyclus in het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het meenemen van in- en externe ontwikkelingen.
32 uur per week – 0,89fte – 6 maanden

Functie-eisen

– Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Advisering en Beleidsontwikkeling;
– Werkervaring met het opstellen van college- én raadsvoorstellen en/of met het schrijven van andere stukken;
– Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
– Minimaal 3 jaar ervaring binnen de (lokale) overheid;
– Werkervaring binnen diverse beleidsterreinen binnen het sociaal domein;
– Ervaring met deelname aan verschillende netwerken;
– Ervaring binnen de beleidsterreinen Wonen Zorg en Welzijn.

Direct reageren op deze vacature