Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-01-2022 tot 09:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Roosendaal is FlexIntens op zoek naar een beleidsmedewerker onderwijshuisvesting voor 24 uur per week.

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting
24 uur per week
“Een resultaatgerichte collega die met nauwkeurige ondersteuning onderwijshuisvesting in de gemeente Roosendaal verder brengt!”

Jouw nieuwe klus
Roosendaal heeft een omvangrijke onderwijshuisvestingsopgave. Het voorzien in huisvesting is een wettelijke taak, Roosendaal heeft daarbij ook zelf aanvullende ambities gesteld. Jij gaat vanuit de groep Jeugdbeleid, in nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, aan de slag met die taak en ambities. Je verzamelt en beheert gegevens die voor de beleidsuitvoering van belang zijn. Verder maak je berekeningen, ook financiële, die je toetst op basis van de verordening onderwijshuisvesting. Daarnaast behandel je ingekomen aanvragen en de impact hiervan op andere scholen/ voorzieningen. Je weet de planning en procesgang te bewaken, vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en draagt bij aan een solide proces van de huisvesting. Het is daarbij essentieel dat je nauw samenwerkt met de beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, maar ook met de collega’s van Jeugdbeleid, Ruimtelijke Ordening en Financiën. Het is van belang dat je zeer nauwgezet werkt en je er steeds van bewust bent dat alles wat je vastlegt ook volledig navolgbaar moet zijn voor meerdere collega’s. Daarnaast is flexibiliteit van belang omdat er regelmatig een situatie kan zijn die jouw planning omgooit op basis van spoedklussen die snel gedaan moeten worden.
 
Momenteel werkt Roosendaal aan het ontwikkelen van een nieuw meerjarig Integraal Huisvestingsplan (IHP). Jij gaat bij deze beleidsontwikkeling als beleidsmedewerker een belangrijke bijdrage leveren. Dat combineer je met werk wat voortkomt uit het huisvestingsprogramma voor 2023, de lopende uitvoeringsplannen en de uitvoering van de verordening.

Jouw kracht
Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting ben je een echte teamspeler maar ook in staat zelfstandig zaken op te pakken en te regelen. Je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent daadkrachtig in jouw handelen. Je doorziet zaken in een sociaal-maatschappelijke context snel en weet goed overzicht te houden. Je bent resultaatgericht en bent in staat om nauwkeurig te werken. Ze maken jou niet gek, want je bent een kei in het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk.
Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding op sociaal, juridisch of economisch gebied. Daarnaast hebt je affiniteit met wet- en regelgeving en gaat het je helpen wanneer je ook financieel inzicht hebt.  

Functie-eisen

Eisen:

– De kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van de wet- en regelgeving;
– Kandidaat is financieel onderlegd;
– De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, bijv. bestuurskunde, juridische richting;
– De kandidaat heeft minimaal 1 – 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein;
– De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid.

Wensen:

– De kandidaat heeft aantoonbare kennis met onderwijshuisvesting.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature