Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

De uitdagingen op mens-thema’s zijn groot voor Land van Horne. Met de nieuw geformuleerde HR strategie is er een duidelijk plan voor de komende jaren. Nu zoeken we een ervaren beleidsadviseur/projectleider HR die dit samen met de collega’s van het HR team de komende jaren gaat waarmaken.

De strategische HR agenda vraagt om een vertaling naar HR beleid en dat betekent nieuwe dingen ontwikkelen of bestaand beleid eigentijdser maken. Je bent niet alleen bezig met het uitwerken van nieuw beleid, maar je werkt ook regelmatig op projectmatige wijze en opereert dan als projectleider. Ook ondersteun je collega’s in het projectmatig werken. Bij Land van Horne wordt geloofd dat de beste ideeën al bestaan, je bent dan ook in staat deze op te halen bij medewerkers en hen bij ontwikkelingen te betrekken.

Dit vind je leuk om te doen

– Het ontwikkelen van nieuw HR beleid of bestaand beleid eigentijdser maken.
– Samenwerken met de andere specialisten van de afdeling HRM.
– Het bewaren van overzicht over de HR projecten en aanbrengen van samenhang tussen deze projecten.
– Het opzetten van samenwerkingen met andere, vergelijkbare organisaties.
– Het volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en het meenemen van collega’s in deze informatie.

Functie-eisen

Je vindt het interessant om de organisatie te inspireren over HR ontwikkelingen en samen met collega’s van HRM de verbinding aan te brengen tussen de verschillende projecten en beleidsthema’s. Dankzij jouw ervaring weet jij jezelf neer te zetten als dé HR beleidsexpert van Land van Horne. Je schrijft en spreekt makkelijk en je adviezen en voorstellen zijn op de doelgroep afgestemd. Je herkent je ook in het volgende:

– Je beschikt over een WO opleiding op het gebied van HRM of een andere bedrijfsmatige richting.
– Heb je geen WO opleiding, maar ben je door je HR ervaring wel naar dit niveau toe gegroeid? Ook dan ben je welkom.
– Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
– Projectmatig werken kent voor jou geen geheimen.
– Je bent empathisch, hulpvaardig en je kent het belang van teamwork.
– Je bezit overtuigingskracht, bent initiatiefrijk en weet tegenstellingen te overbruggen.

Arbeidsvoorwaarden

– Een jaarcontract. Wel met de intentie om met elkaar een duurzame arbeidsrelatie aan te gaan.
– Een baan voor 32-36 uur per week.
– Mogelijkheid om thuis te werken.
– Uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Voor jou op maat afgestemd.
– 29 vakantiedagen op basis van een dienstverband van 36 uur.
– Een eindejaarsuitkering van 8.33%.
– Vakantiegeld ter hoogte van 8%.
– Reiskostenvergoeding

Direct reageren op deze vacature