Meierijstad is een gemêleerde gemeente met een sterke economische basis. Voortkomend uit de recente samenvoeging van drie zelfstandige gemeenten beschikt Meierijstad over drie grotere centra in de kernen Veghel, Schijndel en Sint-Oedenrode. Daarnaast heeft de gemeente tien kleinere kernen, die als verzorgingsgebied leunen op deze grotere centra.

Functiebeschrijving

Standplaats: Veghel
Startdatum: 10-04-2023
Einddatum: 31-12-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36

Online sinds: 09-03-2023
Functie
Voor een non-profit organisatie in Veghel zoeken we een Beleidsadviseur P&O Talentontwikkeling.

De duur van de opdracht betreft 9 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur
Meierijstad is een gemêleerde gemeente met een sterke economische basis. Voortkomend uit de recente samenvoeging van drie zelfstandige gemeenten beschikt Meierijstad over drie grotere centra in de kernen Veghel, Schijndel en Sint-Oedenrode. Daarnaast heeft de gemeente tien kleinere kernen, die als verzorgingsgebied leunen op deze grotere centra.

Functiebeschrijving
Het atelier P&O is druk bezig met de concretiseren van de visie “Talentenhuis Meierijstad”.

Binnen deze visie zijn 3 pijlers benoemd waarlangs ontwikkelingen verder vorm worden gegeven: talent komt werken, talent blijft werken en talent stopt met werken.
Binnen de pijler talent blijft werken zijn de belangrijkste thema’s Vitaliteit en Talentontwikkeling.
Talentontwikkeling is het onderdeel voor deze opdracht, we missen een duidelijk beeld van hoe wij naar talentontwikkeling kijken, wat is onze visie op leren en ontwikkelen? En hoe kunnen we het digitale leerportaal ‘de samenscholing’ daar optimaal voor inzetten?

Wat ga je bij ons doen?
– Doorontwikkelen visie op talentmanagement, waar de doorontwikkeling van het leerportaal ‘de samenscholing’ onderdeel van uitmaakt;
– Visie en beleid opstellen m.b.t. “Ons talent blijft duurzaam inzetbaar en voelt zich thuis”, met de focus op talentmanagement;
– Zorgen voor Een passend en actueel aanbod van ontwikkellijnen die aansluit op de behoefte en wensen vanuit de organisatie en medewerkers;
– Zorgen voor betere inzet en ontwikkeling van interne talenten (interne doorstroom stimuleren);
– Netwerk opzetten van interventies te kunnen zetten om medewerkers te ondersteunen in talentontwikkeling en hierdoor beter in hun eigen kracht te zetten (stimuleren eigen regie).

Kandidaatomschrijving:
Je bent een (beleids) Adviseur P&O (talentmanager P&O);
Je hebt een visie op talentontwikkeling en je weet hoe je een (digitale) leeromgeving hierop kunt laten aansluiten;
Je komt met innovatiee ideeën om talentontwikkeling verder vorm te geven in Meierijstad;
Je weet hoe je medewerkers kan stimuleren om aan de slag te gaan met hun talent ontwikkeling;
Je bent in staat om leerlijnen te ontwikkelen voor specifieke onderwerpen zoals bijv. Participatie, omgevingswet en vitaliteit;
Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en kan deze doorvertalen in onze organisatie v.w.b. het leren en ontwikkelen;
Je kan het aanbod van ontwikkelingsmogelijkheden verruimen op basis van inventarisatie van behoeften in de organisatie;
Je beschikt over loopbaancoachingsvaardigheden.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 maart tussen 9.00 uur en 12.00 uur.

Functie-eisen

– Je bent HBO, Academisch opgeleid, dit dient te blijken uit het cv;
– Je hebt meer dan 5 jaar. – Kennis van trends en ontwikkelingen op gebied van P&O en talentontwikkeling – Ervaring met beleid ontwikkeling op gebied van talentontwikkeling – Ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van een (digitaal) leerportaal – Adaptief vermogen – Verbinder – Innovatief – Leer- en ontwikkelkracht van medewerkers kunnen vergroten Dit dient te blijken uit het cv;
– Je hebt bij meerdere werkgevers geadviseerd en beleid ontwikkeld op gebied van talentontwikkeling en het inzetten van een (digitaal) leerportaal. Voorbeelden van opzetten beleid op het gebied van talentmanagement/-ontwikkeling (waaronder opzet leerportaal) bij andere werkgevers met daarbij toelichting van gemaakte keuzes;
– Je hebt bij voorkeur ervaring met gemeentelijke organisaties. In het cv wordt duidelijk dat er ook opdrachten voor (andere) gemeenten zijn uitgevoerd;
– Een motivatie en een referentie zijn een eis.

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Direct reageren op deze vacature