Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur voor 16 uur per week. 

Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Opdracht
We zoeken een beleidsadviseur die tevens affiniteit heeft met bedrijfsvoering/implementatie. De opdracht richt zich op een aantal onderwerpen die te maken hebben met het ‘Breed offensief’, specifiek de verbreding/toename van de inzet van loonkostensubsidie. De beleidsadviseur krijgt de opdracht om een onderdeel uit te werken binnen het lopende project ‘FOCUS’ en daarnaast ondersteunend te zijn aan de reguliere werkzaamheden bij beleid en kwaliteit.

Inhoud van de opdracht:

– Uitwerking van beleids- en organisatorische keuzes voor een bredere inzet van loonkostensubsidie. We willen het instrument loonkostensubsidie breder inzetten dan nu het geval is, maar wel onder voorwaarden. Deze voorwaarden moeten nader uitgewerkt worden, waarbij een vergelijking gemaakt kan worden met de aanpak/keuzes in andere regio’s en de effecten van dat beleid. De volgende zaken willen we graag onderzocht zien:

– De effecten voor de klant (inwoner), organisatie (RSD) en financieel (gemeenten)
– De effecten op de samenwerking met Biga Groep (het sociaal ontwikkelbedrijf)

– Inhoudelijke ondersteuning voor de aanbesteding jobcoaching. De jobcoaching voor de doelgroep LKS is regionaal geharmoniseerd. De inkoop van de jobcoaching verloopt via een aanbestedingsprocedure. Inhoudelijke input is gewenst, de regie hiervoor ligt bij de inkoopregisseur. Het gaat daarbij om het meedenken in het opstellen van het programma van eisen, vanaf 1 maart 2023. Bij de aanbesteding zelf (via open house) gaat het om (mede) beoordelen.
– Opzet, inhoudelijke begeleiding en evaluatie van een pilot. Om inzicht te krijgen, gaan we van start met een pilot met een selecte doelgroep, bijvoorbeeld een groep klanten zonder indicatie maar met vergelijkbare kenmerken. De pilot moet de volgende inzichten opleveren: informatie over de kenmerken van klanten voor wie de inzet van LKS nuttig is (waar moet je als klantregisseur aan de voorkant op letten) en de effecten van een bredere inzet loonkostensubsidie op de klant, de werkgever en de organisatie(s). De pilot wordt uitgevoerd vanuit ons netwerkteam Werkroute en in afstemming met de projectleider WSP.
– Beleidsondersteuning voor deelonderwerpen re-integratie. Voor de voorbereiding en implementatie van het Breed offensief is er een interne werkgroep die de (sub)onderdelen uitwerkt. In overleg wordt een onderdeel van de opdracht om daarin een bijdrage te leveren als er (extra) capaciteit nodig is, met de nadruk op de onderdelen die betrekking hebben op loonkostensubsidie.

Functie-eisen

Eisen:

– Kandidaat is beschikbaar voor 16 uur per week tot 1 juli 2023;
– Aantoonbare werkervaring  van de systematiek van loonkostensubsidie.

Wensen:

– Aantoonbare werkervaring op het terrein van de Participatiewet;
– Aantoonbare kennis en/of aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving;
– Aantoonbare werkervaring met implementatie van beleidsvoorstellen binnen een overheidsorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature