Siza ondersteunt op de momenten dat het nodig is. Hoe we dat doen, varieert van een duwtje in de rug tot 24-uurs zorg in een woonvoorziening. En van dagbesteding op een activiteitencentrum tot het helpen vinden van een betaalde baan. In onze zorg- en dienstverlening dagen we mensen uit om hun grenzen te verleggen, als dat kan. En als innovatie en techniek daarbij kunnen helpen, maken we daar dankbaar gebruik van.

Functiebeschrijving

Je inzetten voor mensen met een beperking

Jij bent als begeleider op zoek naar een werkplek waar je je in kan zetten voor het zo goed mogelijk verlenen van de juiste zorg aan de juiste persoon. Dan ben je op zoek naar een werkplek bij Siza!

Jouw werk als begeleider is zeer divers, van werken in een 24-uurs voorziening waar mensen langdurig verblijven tot het trainen van mensen die zo zelfstandig mogelijk willen zijn. Dat alles wordt binnen Siza geboden aan uiteenlopende mensen. Mensen met een Lichamelijke Beperking, een Niet Aangeboren Hersenletsel of een Verstandelijke Beperking. Volwassenen, ouderen, jongeren of kinderen. Waar liggen jouw kwaliteiten en ben je goed in? Wat wil je leren? Wij gaan daarover graag met je in gesprek!

Als begeleider maak jij het zorgplan, met daarin de afgesproken zorg rondom de cliënt, snel eigen. Je bent op de hoogte van de diagnostiek en begeleidingsafspraken en weet deze om te zetten in handelen. Je weet aan welke doelen er met de cliënt gewerkt worden, hier rapporteer je op. Je wilt graag dat de cliënt een goed leven heeft. Dat doe je door de cliënt beter te leren kennen, er voor hem te zijn, te laten merken dat hij gezien wordt en door te doen wat je gezegd hebt te doen. Kortom, je werkt vanuit de relatie. Dat maakt dat een cliënt op jou kan rekenen en zich daardoor prettig voelt. Hij heeft zo de mogelijkheid zo veel mogelijk regie over zijn eigen leven te nemen (naar vermogen), zich te ontwikkelen en waar mogelijk te groeien.

Als begeleider ben je naast de dagelijkse zorg, ondersteunend naar de persoonlijk begeleider. Dat betekent dat je soms vragenlijsten invult ten behoeve van de diagnostiek, of je bereidt een overleg voor. Ook neem je contact op met artsen, clientvertegenwoordigers, familie enzovoort. Verder kun je taken in het team toebedeeld krijgen, zoals het bestellen van bijzondere voeding, incontinentiematerialen of het organiseren van activiteiten.

Doelgroep
Met wie ga jij werken?

Jij gaat werken als begeleider met mensen met een beperking. Geen dag is hetzelfde! Een cliché, maar het is echt zo. Je komt te werken met een gemêleerde groep cliënten; ieder met een eigen zorgvraag. Afhankelijk van de cliënten en de locatie waar je werkt, zal je functie inhoud krijgen. Op de ene locatie ben je bijvoorbeeld meer begeleidend aan het werk. Op een andere locatie zal er veel van je verwacht worden op het gebied van ondersteuning in de ADL en soms voorbehouden handelingen. Op elke locatie werk je samen met je collega’s aan een zo goed mogelijke begeleiding en zorg aan de cliënt.

Het team
Met kennis en kunde en hart voor de cliënt.

Er wordt op de verschillende locaties van Siza hard gewerkt maar er zijn ook veel mogelijkheden! Wil jij in een team aan de slag waarin de grote gemeenschappelijke deler de zorg voor de cliënt op elk vlak zo goed mogelijk te organiseren is? Vanuit ieders expertise wordt inbreng gevraagd, ook vanuit jou als begeleider. Jouw ideeën nemen we graag mee!

Omdat je als team soms voor pittige situaties of casuïstiek kan komen te staan, zijn jullie er voor elkaar. Je veilig voelen om zaken te bespreken heeft grote aandacht. Het is belangrijk dat je binnen het team open staat voor feedback en bijdraagt aan een fijne werksfeer waarin je met elkaar mag ventileren en relativeren en je jezelf kan zijn.

In welk team voel jij je het beste thuis? Waar liggen jouw kwaliteiten? Wat verwacht jij van een team en heb jij een team te brengen? Wij zijn daar nieuwsgierig naar en gaan graag in gesprek over jou wensen en mogelijkheden!

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Voor de functie begeleider heb je een opleiding in de zorg en welzijn op minimaal MBO 3 niveau, zoals MZ of V-IG. Wanneer dat nodig is wil je voorbehouden handelingen uitvoeren en leren, zoals medicijnen delen, insuline toedienen of wondverzorging verlenen.

Verder vragen wij van jou dat je:

✓ Sterk in je schoenen staat

✓ Nieuwsgierig bent naar de client, wat is er nodig voor hem om zijn leven zo goed mogelijk te leven en het een uitdaging vindt naar de mogelijkheden van de client te kijken

✓ Ziet welke (kleine) stappen de cliënt maakt

✓ Lef hebt, het lef om kansen voor de client, jezelf en je collega’s te zien en aan te pakken

✓ Snel kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en werkzaamheden

✓ Kunt reflecteren op je eigen handelen en dat ter sprake kunt brengen bij je collega’s

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Een uitdagend avontuur waarbij je begint met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren en op welke locatie gaat in overleg met jou. Hoe wil jij je uren het liefst inzetten? Bij welke locatie kom jij het best tot je recht en in welk team zou jij goed passen? Dat komt in de sollicitatieprocedure allemaal aan bod!

De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg schaal 35 en bevat de volgende voordelen voor jou:

✓ Eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)

✓ Onregelmatigheidstoeslag

En verder:

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg.

Op de meeste locaties worden je vanaf het begin cursussen en trainingen aangeboden, afhankelijk van de vraag van de client. Bijvoorbeeld:

✓ Introductiecursus Siza

✓ BedrijfsHulpVerlening

✓ Eventuele voorbehouden handelingen

✓ Cursus Dysfagie/slikproblematieken

✓ Training SAMEN Houvast (Omgaan met agressie)

✓ Cursus Wet Zorg en Dwang

✓ Dit Vind Ik Ervan! Een training gericht op de dialoog met de cliënt (-vertegenwoordiger) Daarnaast zijn er individuele mogelijkheden of als team, deze stem je af met de teamleider. Zoals het volgen van de leergang rondom de doelgroep, rondom een methodiek (zoals LACCS, EIM of Heijkoop) training ‘balans werk en privé’ en intervisie.

Direct reageren op deze vacature