Voor het UWV afdeling SMZ zijn wij op zoek naar een arbeidsdeskundige. Heb jij minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige en wil je graag werkzaam zijn in een professionele organisatie? Dan ben jij wellicht de persoon die wij voor deze vacature zoeken!

De arbeidsdeskundige zal verantwoordelijk zijn over volgend takenpakket:

Resultaatgebied Inkomen & Handhaving voor werknemers met werkgever

• beoordeelt re-integratieinspanningen van werknemer en werkgever;
• besluit op de mogelijkheid tot verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspartoon ten behoeve van het beoordelen van de mate van ongeschiktheid;
• toetst inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling;
• bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid;
• beoordeelt op verzoek de re-integratieinspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer, geeft een arbeidsdeskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen;

Resultaatgebied Werk & Handhaving voor werknemers zonder werkgever:

• het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van de re-integratie en de beoordeling van de mate van arbeidsgeschiktheid;
• bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid door de verzekerden;
• bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkene;
• stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op;
• verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in;
• geeft een arbeidsdeskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen;
• houdt toezicht op c.q. begeleidt het re-integratieproces.

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschik over de volgende harde eisen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Geldige registratie blijkend uit SRA nummer;
• Ervaring met het CBBS systeem;
• Minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• 1 jaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar met loondispensatie;
• Minimaal 1 jaar werkervaring met WIA / Wajong klanten;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving SV.

Voldoe jij in zijn geheel aan bovenstaand profiel en is je interesse gewekt over het benoemde takenpakket? Dan komen wij graag met je in contact!

Direct reageren op deze vacature