Het team Organisatie & HRM bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Zij verzorgen alle aspecten van het P&O-werk: van (strategische) beleidsvorming tot uitvoering, van advisering tot administratie en van organisatie tot personeel.

* Je verricht alle voorkomende mutatiewerkzaamheden op het gebied van personeels- en salarisadministratie. * Je ondersteunt bij formatie/bezettingsvraagstukken, begrotingsvraagstukken, aansluiting financiële administratie, maand/jaarwerk en de uren/verlofregistratie.* Je stelt brieven en overeenkomsten op bij indiensttreding, ontslag en andere voorkomende situaties zoals ouderschapsverlof en studie en draagt mede zorg voor een correcte en tijdige salarisverwerking.* Je bent aanspreekpunt voor HR-businesspartners, het management en medewerkers over de toepassing van arbeidsvoorwaarden, regels & reglementen en salarisgerelateerde vraagstukken. * Je draagt bij aan de kwaliteitsverbetering van de personeels- en salarisadministratie door middel van het optimaliseren en digitaliseren van werkprocessen.
* Je draagt bij aan de vorming en het onderhoud van het personeelshandboek.* Je draagt mede zorg voor het correct doorvoeren van wetswijzigingen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen in het eHRM-systeem.

Functie-eisen

* Je bent ten minste in het bezit van een afgeronde relevante MBO opleiding op niveau 4, bij voorkeur richting Personeel & Arbeid;
* Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring bij een gemeente en bekend met de WNRA;
* Je bent in het bezit van een PDL diploma;
* Je hebt ruime kennis van- en ervaring met Motion van Centric en bij voorkeur ook van andere HRM-systemen;
* Je hebt kennis van- en ervaring met de inrichting en implementatie van HRM-werkprocessen (digitalisering, MMS, ESS);
* Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende instelling.

Direct reageren op deze vacature