Voor een grote gemeente in de regio Noord-Holland zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Beleid en Ontwikkeling. De opdrachtgever zoekt naar een afdelingsmanager die de teams van de afdeling Beleid & Ontwikkeling succesvol door veranderingen kan leiden en daarnaast alert is op veranderingen en ontwikkelingen op bestuurlijk niveau. De afdelingsmanager kan met zijn of haar ervaring op het gebied van veranderingsmanagement van toegevoegde waarde zijn binnen het concernmanagementteam.

Als afdelingsmanager ga je leiding geven aan vijf teammanagers en indirect aan ongeveer 95 fte. Je stuurt aan en geeft richting aan teammanagers en medewerkers met als doel het boeken van resultaten in de dagelijkse bestuurlijke dynamiek. 

Van de afdelingsmanager Beleid en Ontwikkeling wordt verwacht dat hij of zij met ervaring en talent kan inspelen op de veranderende verwachtingspatronen van inwoners, ondernemers en instellingen en dit ook kan vertalen naar beleidsadviezen binnen en buiten de organisatie. 

Tot slot ben je een positief en resultaatgerichte manager met kennis op het gebied van programmamanagement en beleidsontwikkeling. 

Functie-eisen

Onze opdrachtgever is op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel:

• Minimaal een afgeronde WO opleiding;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid en ontwikkeling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een management team binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van verandermanagement;
• Minimaal 5 jaar ervaring als afdelingsmanager bij een overheid.

Direct reageren op deze vacature