Hiervoor zijn wij op zoek naar een professional die kan meehelpen met het opzetten van het VWS Talent Center. Je pakt samen met een collega werving & selectieadviseur en vacaturehouders vacatures op om jouw expertise en advies toe te voegen. Daarnaast help je mee bij de implementatie van het gloednieuwe en innovatieve ATS en je denkt mee over het w&s proces dat in wording is. Naast het searchen en recruiten, werk je ook mee aan de employer branding, jobmarketing, careeractiviteiten en events. Je bent hierin proactief.
Je hebt nauw contact met alle collega’s die een rol spelen bij het werving en selectie proces en vacaturevervulling. Samen met de HR- adviseurs spreek je met de interne klanten over de wijze waarop de vacatures ingevuld dienen te worden en procedures worden ingericht. In afstemming met de vacaturehouders leg je gericht talentpools aan.
Als echte bouwer en ondernemer versta jij de kunst om de wervingsbehoeften te vertalen naar creatieve voorstellen en acties om de juiste nieuwe collega te werven en te selecteren. Tegelijkertijd kun je pakkende vacatureteksten schrijven en ga je proactief op zoek naar nieuw en divers talent vanuit de waarde die wij belangrijk vinden, namelijk talent als basis en diversiteit als kracht.
Het HR-advies team waarin jij komt te werken, bestaat uit een kleine 20 deskundige, gedreven, diverse en gezellige HR collega’s waarbij de HR adviseurs, de HR medewerkers, medewerkers werving en selectie en HR experts zich voornamelijk bezig houden met de advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR-taken en verantwoordelijkheden in brede zin, waaronder werving en selectie van (nieuwe) collega’s. Naast samenwerking met deze collega’s, werk je ook nauw samen met andere P&O collega’s op het gebied van arbeidsmarktstrategie, communicatie, data-analyse en met beleidsadviseurs die zich bezig houden met een aanpalende onderwerpen zoals diversiteit en inclusie.

Functie-eisen

* HBO / WO werk-denk niveau
* minimaal 5 jaar recruitment ervaring in een grote complexe/publieke organisatie.
* ervaring met het zelfstandig opbouwen en inrichten van de recruitmentrol.
* Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en heeft gevoel bij en ruime ervaring met stakeholdermanagement.
* kennis van de arbeidsmarkt –en recruitmentkanalen.

Direct reageren op deze vacature