Welkom bij Zwolle; bruisende, veelzijdige Hanzestad en thuishaven van 130.000 inwoners. Stad ook van brede welvaart, waar mensen op elkaar betrokken zijn en we de kwaliteit van het leven koesteren. Hier geloven we dat het beter wordt als je samen doet en optrekt. Ruim 1000 collega’s zetten zich dagelijks in voor een bloeiend, groeiend en vitaal Zwolle. Uitdagend werk waarin je het verschil kunt maken. Bij een moderne organisatie waar je ruimte en verantwoordelijkheid krijgt. Werken voor Zwolle is mooi werk. Voor iedereen.

Functiebeschrijving

De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals klimaatadaptie, energie, mobiliteit, parkeren, milieu planologie, bodem & ondergrond, afvalbeheer en dierenwelzijn.
Alle vakgebieden werken en denken samen aan oplossingen, kansen en mogelijkheden voor ruimtelijke opgaven en beleid. Die samenwerking zoeken we niet alleen binnen onze eigen afdeling, maar juist ook met onze opdrachtgevers en partijen in de stad. De afdeling bestaat uit ruim 30 vaste medewerkers en een flexibele schil.
De functie
De senior adviseur Leefomgeving die wij zoeken is op basis van onze ervaring gemiddeld 24 uur in de week nodig van 1 april 2023 tot 1 januari 2024. Dit ter ondersteuning van de adviseur geluid en de adviseur ondergrond van de gemeente Zwolle. Een en ander is afhankelijk van de hoeveelheid werk.
Het moet een senior adviseur zijn die zowel specialist is op het vlak van geluid als generalist op de overige milieuterreinen en daarbij goed de verbinding weet te maken met de andere werkterreinen binnen de gemeente. Zelf denken wij aan iemand met een
juridische, bestuurskundige of milieubeleidskundige achtergrond die ruime ervaring heeft
met het begeleiden van processen en projecten in een grotere overheidsorganisatie. Inclusief de bestuurlijke inbedding van de processen en de financiële afhandeling.
Zwolle heeft als ambitie om in 2023 twee omgevingsprogramma’s vorm te geven. Het betreft het Omgevingsprogramma geluid en het Omgevingsprogramma ondergrond.
Omgevingsprogramma geluid
Het Actieplan geluid heeft binnen Zwolle twee termijnen gedraaid. Op basis van de laatste evaluatie moet het actieplan in 2023 worden herzien en voorzien van een nieuwe financieringsvorm. Het uitgangspunt is dat het duidelijke, uitvoerbare kaders zal geven voor de collega’s van met name beheer en mobiliteit.
Het Omgevingsprogramma geluid moet naast het verplichte onderdeel Actieplan ook de overige taken op het gebied van geluid voor de komende programma periode van 5 jaar in beeld brengen en borgen. Daarbij kijken we ook vooruit naar de Omgevingswet en nieuwe instrumenten, zoals de Basisgeluidsemissie. Hoe kunnen we het beste invulling geven aan de beleidsvrijheid die we hierbij krijgen? Hoe vertalen we de doelen uit de Omgevingsvisie naar onze plannen?
Samen met de gevonden kandidaat wordt bepaald welk deel van de werkzaamheden wij zelf doen of worden uitbesteed.

Omgevingsprogramma ondergrond
Daarnaast wordt ook voor het Gebiedsbeheerplan Zwolle Centraal een omgevingsprogramma opgesteld onder de Omgevingswet. En ook hier is het plan om dit te combineren met de overige bodem- en ondergrond werkzaamheden die zijn geborgd in de Uitvoeringsagenda bodem & ondergrond. Deze uitvoeringsagenda moet voor de komende 5 jaar worden geactualiseerd.
Kortom: Het zijn diverse werkzaamheden waarvoor nog geen concreet plan van aanpak is gemaakt. Dit gaan we de komende tijd nader invullen wat sterk zal afhangen van de kandidaat die de vacature gaat opvullen. Invulling in overleg dus.
Beide omgevingsprogramma’s gaan een kapstok vormen voor onze werkzaamheden de komende vijf jaar. We zoeken in dat verband iemand die de processen goed tegen het licht kan houden en met verbetervoorstellen kan komen, die goed passen binnen de organisatie. De geschikte kandidaat is daarom iemand met een open karakter en een jonge geest, aangevuld met goede contactuele vaardigheden. De werkzaamheden zijn zowel intern als extern. Flexibel met betrekking tot beschikbaarheid en inzet.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp’er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp’ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
9 maanden – 28 uur – 0,78FTE

Functie-eisen

– Minimaal een opleiding HBO Milieukunde aangevuld met een diploma Hogere Akoestiek Amsterdam danwel Antwerpen;
– minimaal 5, maar bij voorkeur 8 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met beleidsadvisering bij een gemeente van meer dan 100.000 inwoners op het gebied van geluid;
– Ervaring met het (laten) opstellen van een Actieplan geluid vanuit een overheid;
– Je hebt ruime ervaring met het opzetten van een Actieplan geluid en een goed beeld van de geluidtaken die een gemeente heeft en het belang hiervan.

Direct reageren op deze vacature