Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Provincie Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Adviseur/Gebiedsprojectleider Werkgeversbenadering Goedopweg voor 24 tot 32 uur per week.

Organisatie
Goedopweg (www.goedopweg.nl) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeentes Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.

Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie. De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving.

Wat wij doen: samen werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit

Regio Utrecht is hét trefpunt van ons land. Zorgeloze mobiliteit in 2050 voor alles en iedereen is onze grote ambitie. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio en zetten we erop in om iedere Utrechter emissieloos te laten reizen in 2050. Goedopweg richt zich daarbij vooral op kortetermijnoplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeïnvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beïnvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio en verduurzamen van de mobiliteit. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren hybride- en thuiswerken, en ov- en (e)fietsgebruik bij medewerkers.

Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Binnen het deelprogramma werkgevers- en integrale gebiedsgerichte benadering richten we ons op de doelgroep werkgevers. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn werkgevers en medewerkers te stimuleren om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door thuis te werken als dat kan en meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit.

Om dit te bereiken onderscheiden we aantal verschillende, inmiddels beproefde werkwijzen: a) Het individueel ondersteunen van werkgevers om hun mobiliteitsbeleid (inclusief bijbehorende regelingen) te verduurzamen. Voor de doelgroep mkb werkgevers is een toegesneden aanpak ontwikkeld. b) Het gebieds- en branchegericht ondersteunen van gedeelde ambities van werkgevers, veelal in nauwe samenwerking met overheden, vervoerders en koepelorganisaties. c) Inzet van werkgeversbenaderingen voor zogenaamde specials, denk bijvoorbeeld aan wegwerkzaamheden d) Vervullen van een platformfunctie (online en offline) waar werkgevers relevante kennis en inzichten kunnen halen, ervaringen kunnen delen, inspiratie kunnen opdoen.

Voor de verdere uitbreiding van onze gebiedsgerichte ondersteuning van (mkb) werkgevers in onze regio zoeken wij een adviseur/gebiedsprojectleider.  

Opdracht
We zoeken een adviseur/gebiedsprojectleider die ervaring heeft met senior-adviseur/projectleider met ruime ervaring in het samenwerken met werkgevers op het gebied van (het stimuleren van) duurzaam mobiliteitsbeleid.

Je weet hoe het regionale mkb werkgevers in beweging te krijgen. Als adviseur/projectleider overzie je zowel het vakinhoudelijke als het procesmatige speelveld goed, en je snapt wat er aan inhoudelijk advies, proces en activiteiten nodig is om (mkb)werkgevers daadwerkelijk stappen te laten zetten richting (nog) duurzaam(er) mobiliteitsbeleid.

Je beschikt over de juiste interventie skills om werkgevers nog meer in beweging te krijgen en daardoor de relatie met werkgevers nog verder te versterken. Je maakt zoveel mogelijk concrete afspraken/deals met werkgevers of groepen werkgevers, en je ondersteunt en faciliteert hen indien gewenst om de beoogde resultaten te bereiken. Ook beschik je over de capaciteiten om groepen werkgevers te enthousiasmeren en via samenwerkingsverbanden op efficiënte wijze bekend te maken met de Goedopweg boodschap. 

Je werkt graag in een team. Je zult nauw samenwerken met de momenteel 12 adviseurs en projectleiders in het werkgeversteam en de programma coördinator. Daarnaast werk je inhoudelijk samen met je Goedopweg collega’s van o.a. Doelgroepenaanpak, Gedragsbeïnvloeding & Communicatie, Slimme Mobiliteit en Minder Hinder.

Je bent resultaatgericht. Je bent bovengemiddeld goed in luisteren en vragen stellen om de behoeften van werkgevers te achterhalen. Je bent zelfstandig en goed in staat je eigen werkzaamheden te organiseren.

Als senior adviseur/projectleider:

– Maak je analyses van werkgevers per gebied, er op gericht om zoveel mogelijk werkgevers (individueel en gebiedsgericht) aan te laten sluiten
– Maak je samen met de ‘acquisiteurs’ een ‘aanvalsplan’ hoe deze werkgevers te gaan benaderen
– Adviseer je al aangesloten of nieuwe werkgevers over het verduurzamen van hun mobiliteit. Je begrijpt vanuit de inhoud en processen welke issues het meest relevant zijn en welke oplossingsrichtingen het meest kansrijk en effectief zijn. Je hebt actuele mobiliteits-kennis, specifiek over arbeidsvoorwaarden, WKR, fiscaliteit, alternatieve mobiliteitsvoorzieningen, wagenpark, facilitair. 
– Gebruik je analysetools, zoals een mobiliteitsscan of enquêtes, om kansen voor verduurzaming inzichtelijk te maken
– Ondersteun je collectieven van werkgevers (o.a. ondernemersverenigingen, bedrijventerreinenverenigingen) om samen in een gebied te komen tot ambitieuze afspraken over het verduurzamen van mobiliteit en het bereikbaar houden van de werklocatie.
– Zorg je dat alles goed vastgelegd wordt in het relatiemanagementsysteem
– Ben je sterk in het bouwen van netwerken met werkgevers en overheden, zowel op bestuurlijk/directie als operationeel/uitvoerend niveau
– Neem je deel aan verschillende overleggen, waaronder het 2-wekelijkse overleg met het werkgeversteam, waarin de voortgang van het werk en bereikte resultaten worden besproken
– Verzamel je input vanuit al je contacten met werkgevers voor eventueel nieuw te ontwikkelen proposities, campagnes, maatregelen, communicatieactiviteiten

Functie-eisen

Eisen:

– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in rollen/functies waarin je werkrelaties met werkgevers hebt opgebouwd en onderhouden;
– Aantoonbare werkervaring/kennis in de afgelopen 5 jaar van werkgebonden mobiliteitsvraagstukken.

Wensen:

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in rollen/functies waarin je werkrelaties met werkgevers hebt opgebouwd en onderhouden;
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in rollen/functies waarin je werkgevers verbindt aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van duurzame mobiliteit;
– Aantoonbare werkervaring in rollen/functies waarin je gebiedsgericht groepen werkgevers hebt ondersteund in hun samenwerking;
– Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende deelaspecten van mobiliteitsbeleid; HR-arbeidsvoorwaarden, facilitair en wagenpark/lease.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature