Ben jij communicatief sterk en heb jij kennis van HR & financiële administratie? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Als administratief HR medewerker werk je samen met alle HR collega’s vanuit het hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel. Je bent samen verantwoordelijk voor de 9+ ervaring van de medewerkers en managers van CED. Als administratieve superster zorg jij er voor dat alle administratieve processen en mutatiestromen (zoals in-, door- en uitstroom, salarisadministratie, verzuim, recruitment, projecten en training & opleiding) perfect verlopen. Je kijkt hierbij altijd met een schuin oog naar de CAO, de beleidsstukken en de HR jaaragenda en zorgt er voor dat alles wat er verwerkt moet worden binnen de gestelde kaders verloopt. Naast de veelzijdige Support werkzaamheden is het verwerken van de salarissen een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden.

Bij deze werkzaamheden kun je onder andere denken aan:

• Declaraties goedkeuren / controleren;
• Berekenen en invoeren van salarismutaties;
• Loon componenten zoals ziektegeld of ORT-toeslag berekenen;
• Aanspreekpunt voor salaris gerelateerde vragen vanuit medewerkers.

Daarnaast weet je alle vragen te beantwoorden omtrent de HR administratie, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, beleid, cao, processen en systemen of zet de vragen door naar één van de HR Business, Verzuim of Recruitment collega’s. Een uitdagende veelzijdige functie voor 32-40 uur in de week. Jij bent voor medewerkers en managers het eerste aanspreekpunt en die rol past bij je.

Functie-eisen

Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding;
Je bent 32-40 uur in de week beschikbaar;
Je hebt administratieve (HR en Payroll) ervaring;
Je hebt een PDL diploma of bent bereid deze te behalen;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
Je beantwoord mails en telefoontjes met gemak;
Je bent accuraat, klantgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen;
Excel kent geen geheimen voor je;
Je kunt veel ballen in de lucht houden en je taken op tijd afhandelen.

Direct reageren op deze vacature