Heb je de nodige ervaring in de sales en ben jij een echte winnaar? Ben je op zoek naar dé verdiepende stap in je carrière? Die mogelijkheid bieden wij jou met alle liefde door een bureau vrij te maken bij ons op kantoor.

Maar wat doe je als accountmanager in de personeelsbemiddeling dan precies? Dan ben je toch gewoon een commercieel medewerker bij een uitzendbureau? Dat klopt enigszins. WerkTalent is namelijk in de basis een uitzendbureau welke haar opdrachtgevers voorziet van enthousiaste flexwerkers en/of vaste medewerkers. Voor hen gaan wij op basis van een vacature op zoek naar de juiste kandidaat. Maar WerkTalent is veel meer dan dat. Je kunt WerkTalent namelijk ook zien als een soort ‘spelersmakelaar’ die voor werkzoekende op zoek gaat naar de ideale vervolgstap in zijn/haar carrière. Voor hen gaan wij dan op zoek naar de juiste vacature en dat doen wij logischerwijs op basis van de wensen en behoeften. In jouw rol als accountmanager krijg je te maken met beide varianten, waar je de ene keer de opdrachtgever vertegenwoordigt, begeleid je de andere keer de kandidaat in zijn/haar sollicitatieproces. In de meest ideale situatie kun je dit combineren en vertegenwoordig je allebei tegelijk. Dan kun je bijna met zekerheid stellen dat jij de juiste match hebt gemaakt.

Binnen het team van WerkTalent Rotterdam krijg jij de unieke kans om jouw eigen business op te bouwen door nieuwe klanten binnen te halen en hier een fijne samenwerking mee aan te gaan. Om dit te realiseren steek je veel tijd en energie te stoppen in het opbouwen van heuse klantrelaties. Iets wat begint met het plegen van koude acquisitie om jezelf voor te stellen en/of kennis te maken met je potentiële nieuwe opdrachtgever. Na een aantal keer gezellig contact te hebben gehad en men inmiddels besloten heeft zaken met je te gaan doen, ga je op gesprek om uitgebreid kennis te maken met de organisatie, jouw contactpersoon en de vacature. Daarna is het aan jou om de juiste kandidaat voor de openstaande vacature te vinden. Wat je daar precies voor moet doen? Allereest ga je aan de slag met het schrijven van een wervende vacature-tekst, daarna voer je de nodige telefonische intakegesprekken om na te gaan of men in aanmerking komt. Wanneer dat zo is, nodig je ze uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Voldoet een kandidaat daarna nog steeds, dan stel je hem die middag nog voor aan jouw opdrachtgever. En wanneer ook zij enthousiast zijn arrangeer je een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever. Uiteindelijk completeer je de plaatsing zodat onze backoffice de contracten (en dergelijke) in orde kunnen maken.

Wat is er in de toekomst mogelijk?
Wanneer jij uiteindelijk al je sporen hebt verdiend als accountmanager krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan met het bewerken van een (nu nog) vrij gebied om daar uiteindelijk een eigen vestiging te openen. Dit doe je vanuit de al bestaande vestiging, waardoor je hoge kosten bespaard en wat de mogelijkheid biedt om te bouwen aan een gezonde basis. Wanneer het je lukt om de nodige opdrachtgevers binnen te halen en je hier ook nog eens mooie plaatsingen weet te realiseren krijg je de kans om een medewerker aan te nemen en deze geheel naar jouw zienswijze in te werken. En wanneer de tijd rijp is ga je op zoek naar een pand, om uiteindelijk aan de slag te gaan als vestigingsmanager / business partner. Dit alles doe je onder de vlag van de bestaande vestiging. Je doet het dus niet alleen, wij helpen jou hier vanzelfsprekend bij! 

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Minimaal MBO (Bij voorkeur HBO) werk- en/of denkniveau heeft; 
• Aantoonbare ervaring heeft in de sales; 
• Fulltime beschikbaar is; 
• Woonachtig in de omgeving van Rotterdam (Delft, Schiedam, Vlaardingen, Spijkenisse of in de regio Zeeland)

Kortom, lijkt de personeelsbemiddeling jou wel wat en krijg je energie van sales en recruitment?
Beschik je ook nog eens over een winnaarsmentaliteit, en heb je minimaal het rijbewijs B?
Dan ben jij misschien wel de kandidaat die wij zoeken.

Direct reageren op deze vacature