Wil je ook tot de beste van de klas horen?! Dan ben je in de rol als junior accountmanager bij REBO Groep in Utrecht of één van de andere locaties aan het juiste adres. REBO Groep is uitgeroepen tot beste vastgoedbeheerder door een aantal van hun opdrachtgevers. Deze koers willen ze natuurlijk voortzetten. De deur staat open voor energiek nieuw talent, welke zich willen ontwikkelen in de vastgoedbranche! Je krijgt hiervoor een goed salaris tussen € 2.500,- en € 3.500,-, trainingen & cursussen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken als je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.

Dit ga je doen

Als junior accountmanager krijg je al direct veel verantwoordelijkheid over je werk. Je regelt zelf jouw agenda! Je krijgt hierin vrijheid om zelfstandig de indeling te maken en jouw werk uit te voeren.

Jouw verantwoordelijkheid ligt bij verhuur en leegstand. In samenwerking met de collega’s ga jij aan de slag om te voorkomen dat een woning leeg staat. Toegewijd werk jij aan een eigen portefeuille, zo leer jij de opdrachtgever goed kennen en weet je precies hoe je de zaken aan moet pakken. Hier komt het goed van pas dat jij ondernemend bent en energiek. Ga jij voor de uitbouw van de relatie?

De taken die bij jouw functie horen:

·       Acties uitzetten om de woningen te verhuren, in samenwerking met een verhuurspecialist

·       Debiteurenbeheer na 3 maanden betaalachterstand, contact onderhouden met incassobureau

·       Behandeling van klachten van bewoners (bv. bij overlast) Jij bent het eerste aanspreekpunt

·       4 kwartaal overleggen per jaar, hierin licht jij de leegstand en debiteuren beheer toe

·       Objecten met een VvE ben je aanwezig bij de bijeenkomsten, daar breng je verslag van uit aan opdrachtgevers/ stakeholders

·       Behandelen van huuropzeggingen

Ontwikkeling van jouw kennis en skills is enorm belangrijk als junior en dit zal vanuit REBO Groep gestimuleerd worden. Zo zijn er diverse mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie, waarbij de meest voor de hand liggende is de ontwikkeling naar accountmanager.

Als accountmanager ben je gesprekspartner voor de assetmanagers van de opdrachtgevers. Je krijgt taken als huurprijsadvies geven, budgetbewaking en controle taken van opdrachtgevers. 

Het team bij REBO Groep

Je gaat nauw samenwerken met een accountmanager als Mariska Bakker en collega’s van technisch management, verhuurspecialisten en klantcontactafdeling. Onder leiding van coördinator Johan Pinkse en manager Sander Veldman word je uitstekend begeleid om er een succes van te maken. Johan is in 2013 gestart als verhuurspecialist en doorgegroeid via accountmanagent naar coördinator van accountmanagers.

De loopbaan van Sander bij REBO Groep is al begonnen in 1997, wil je weten welke ontwikkeling hij heeft gemaakt? In een gesprek deelt hij dit graag met je.

Ook goed om te weten, REBO Groep biedt de medewerkers veel vrijheid om hun eigen planning te maken en hun werk in te delen. Werkplezier staat hoog in het vaandel en dat zie je terug in de gemiddelde dienstjaren van de medewerkers, op dit moment is dat 7 jaar!

Functie-eisen

Als junior accountmanager bij REBO Groep in Utrecht of één van de andere locaties, is het natuurlijk wel handig om de taken goed te kunnen uitvoeren! Dus vragen wij het volgende van jou, zodat je met plezier je werkt kunt doen:

–       Hbo werk- en denkniveau

–       Passie voor vastgoed!

–       Ervaring binnen de vastgoedbranche of zakelijke dienstverlening is een pre, bijvoorbeeld bij een bank, een reisbureau of een uitzendbureau

–       Commercieel gedreven, je gaat graag het gesprek aan en denkt in oplossingen

–       Administratief gestructureerd

Direct reageren op deze vacature