Dit bedrijf brengt leveranciers en afnemers op het gebied van hardware, software en IT-diensten samen. Ze zijn een internationaal bedrijf en in meer dan 20 Europese landen actief. Je komt te werken in een nieuwe omgeving, recent hebben ze een nieuw bedrijfspand geopend. De standplaats is Nijmegen.

Functiebeschrijving

In de functie van Sales manager danwel Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de Workplace as a Service (WaaS) business binnen dit bedrijf. Je gaat hierbij nauw samenwerken met de verschillende afdelingen zoals productmanagement, marketing en B2B sales. De WaaS constructie geeft klanten de mogelijkheid om hardware doormiddel van een lease constructie af te nemen. Je zorgt ervoor dat de logistieke dienstverlening, de service en de software geregeld zijn. 

Je taken zijn verder:

– Actief telefonisch benaderen van nieuwe klanten en onderhouden van de contacten met bestaande relaties;
– De producten onder de aandacht brengen bij bestaande relaties;
– Onderhouden van zeer goede klantrelaties;
– Adviseren van bestaande klanten over de producten en oplossingen;
– Op peil houden van kennis van de producten en diensten;
– Doorontwikkelen van de WaaS constructie binnen het bedrijf om zo de omzet, winstgevendheid en effectiviteit te vergroten.

Functie-eisen

– HBO werk- en denkniveau;
– Je vindt het fijn om een coördinerende rol te hebben;
– Enkele jaren werkervaring in een commerciële functie;
– Ervaring met het opzetten van een greenfield organisatie en het werken met diverse stakeholders binnen het bedrijf;
– Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
– Resultaatgerichtheid, gedreven en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
– Je hebt een flinke dosis enthousiasme, zelfstandigheid en pro activiteit;
– Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.
 

Arbeidsvoorwaarden

– Fulltime dienstverband waarbij je direct een contract krijgt bij de opdrachtgever;
– Afhankelijk van ervaring een salaris tussen de € 3500,- en € 3800,- bruto per maand;
– Een zelfstandige functie en een uitdagende baan;
– Kans om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie;
– 8% vakantiegeld + 25 vakantiedagen;
– Reiskostenvergoeding;
– Laptop & smartphone, waarbij je maximaal 2 dagen op kantoor werkt, de overige dagen werk je thuis. Waarbij een thuiswerk plek mede georganiseerd wordt door onze opdrachtgever;
– Collectieve ziektekostenverzekering;
– Pensioenregeling.
– Fijne werksfeer in een professioneel, collegiaal en een dynamische internationale organisatie.

Heb je verder nog vragen over deze functie, neem contact op met M@tchm@kers #Nijmegen

Direct reageren op deze vacature