Hoe vind je een baan die bij je past?

Tijden zijn veranderd. Mensen zijn niet altijd meer even zeker van hun baan of durven, vanwege de veranderende arbeidsmarkt, hun zekerheid niet op te geven voor een nieuwe uitdaging. Anderen zijn al tijden op zoek naar een baan maar vinden het moeilijk om een functie te vinden die bij ze past. 

Bereidheid te zoeken

Zeker voor mensen die al een baan hebben en daarmee zekerheid hebben, is het belangrijk om je af te vragen wat je precies gaat winnen bij een nieuwe baan. Ben je ervan overtuigd dat je ergens anders een leukere functie kunt uitvoeren? En ben je ook bereid om die baan te gaan zoeken, er energie in te steken en de zekerheid die je nu hebt op te geven? Als je daar twijfels over hebt, kun je misschien toch beter blijven zitten waar je nu zit. Heb je die twijfels niet, dan moet je zeker verder lezen.

Wat vind je leuk?

In je nieuwe baan is het belangrijk dat je voldoende uitdaging vindt, je kan ontwikkelen en bovenal kan doen wat je leuk vindt. Probeer daarom voor jezelf zo goed mogelijk duidelijk te krijgen wat je het liefst doet en zou doen in de toekomst. Daarmee baken je al een groot deel af en kun je makkelijk kijken welke vacatures welk en niet aansluiten bij jouw interesses.

Waar ben je goed in?

Meestal gaat dit ongeveer gelijk op met wat je leuk vindt. Maak een overzicht van jouw kwaliteiten en vraag eens om je heen bij vrienden en familie – waarin vinden zij dat jij uitblinkt? Zo krijg je een beeld van je vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten. Dat kan dus zijn dat je goed bent in het ontwerpen in Photoshop, maar ook in dat je een fijne gesprekspartner bent.

Aan welke eisen moeten baan en bedrijf voldoen?

Als je al een aantal jaren werkervaring hebt, kun je waarschijnlijk een goede inschatting maken van het type bedrijf waar je zou willen werken. Is dat een groot bedrijf met meer dan 100 of 1.000 medewerkers, of geef je de voorkeur aan een heel klein team van 10 of 20 mensen? Wil je op veel op kantoor werken of juist liever buiten de deur bezig zijn?

Wil je in een groot of klein team van ‘gelijkgestemden’ werken? Wil je een heel open, informele sfeer of vind je het juist prettig als er een gevestigde hiërarchie bestaat in het bedrijf? Wil je in een team werken of liever zelfstandig? Wil je op vaste tijden werken of vind je het juist fijn om flexibele diensten te werken? Overdag, ’s avonds of ’s nachts? Het zijn allemaal vragen die je helpen een kader te schetsen van de functie en het bedrijf waar je graag in wilt komen te werken.

En verder…

• Doe een beroepentest om je heel algemeen te oriënteren qua banen. Dat is handig als je niet echt een duidelijk beeld hebt van wat je wilt. Ook kan zo’n test juist bevestiging geven dat je ‘in de goede richting denkt’ als de testresultaten en je eigen gedachten sterk overeenkomen.
• Zoek begeleiding in de vorm van loopbaanadvies als je echt niet goed weet wat je wilt. Een loopbaanadviseur helpt je de juiste richting in en laat je ontdekken wat je kwaliteiten zijn en welk type functie en bedrijf bij je past.
• Blijf bezig. Heb je op dit moment geen werk of ben je voor langere tijd in het buitenland geweest en moet je je heroriënteren? Dan helpt het echt om bezig te blijven op de arbeidsmarkt. Dat kan door je bijvoorbeeld aan te melden bij een uitzendbureau, maar ook door te zoeken naar een baan in een branche waar altijd werk is. Zo zijn er bijvoorbeeld altijd callcenter vacatures beschikbaar – al moet dat werk je natuurlijk wel liggen.

Heb jij nog tips die mensen kunnen helpen om de baan te vinden die bij ze past? Deel het met ons in de reacties!