Plezier op het werk

Plezier op het werk is erg belangrijk en hebben ook een grote invloed op de resultaten van het bedrijf. Wist je bijvoorbeeld dat mensen die weinig plezier hebben in hun werk zich sneller ziek melden? Maar wat is precies plezier op het werk? Welke factoren zijn belangrijk voor werknemers om het naar hun zin te hebben? 

Het verschilt natuurlijk per persoon wat iemand belangrijk vindt om het naar zijn of haar zin te hebben op de werkplek. Maar onderstaande factoren spelen bijna bij elke werknemer een rol. Het is als leidinggevende belangrijk om inzicht te hebben in je werknemers en of zij het nog wel naar hun zin hebben.

Waarderen

Werknemers horen graag dat ze iets goed hebben gedaan een complimentje op zijn tijd is daarom ten zeerste aan te raden. Want in de praktijk is ongeveer 85% van de feedback die gegeven wordt op het werk negatief. Door je werknemers ook eens een compliment te geven als ze goed werk hebben verricht voelen ze zich meer gewaardeerd. Het kost je niets maar het levert wel meer tevreden werknemers op!

Collega’s

De collega’s die je hebt op het werk bepalen heel erg de sfeer binnen het bedrijf. Wanneer collega’s onderling goed met elkaar omgaan komt dit ten goede aan het plezier op het werk. Een groepsgevoel zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt binnen het bedrijf. Als manager/leidinggevende is het belangrijk om in de gaten te houden hoe dit in uw onderneming eraan toegaat. Het blijkt namelijk dat één op de tien werknemers gepest wordt binnen een bedrijf. Het is natuurlijk te begrijpen dat deze persoon niet met plezier naar zijn werk gaat.

Resultaatgericht en de werkplek

Sommige werknemers werken liever heel erg resultaatgericht en goede resultaten behalen zorgt voor meer plezier in het werk. Het verschilt dus natuurlijk ook per werknemer waardoor hij/zij meer plezier in het werk krijgt. Een nette en goede werkplek zorgt voor een betere productiviteit van de werknemers. Het is belangrijk dat er op een werkplek voldoende lichtinval is van buitenaf. Dit zorgt voor een een fittere en gezondere werkomgeving.

In dit artikel hebben we enkele factoren besproken die zorgen voor meer plezier op de werkvloer. Welke factoren vind jij belangrijk? Laat het ons weten in een reactie!